Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dombert Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da man als WiMi in der Regel fest bestimmten Anwält:innen und Dezernaten zugeteilt ist, ist diese Bewertung dieses Bereichs sehr individuell.
Da man als WiMi in der Regel fest bestimmten Anwält:innen und Dezernaten zugeteilt ist, ist diese Bewertung dieses Bereichs sehr individuell.
Als WiMi werden einem in der Vertragsgestaltung sehr viele Möglichkeiten geboten, die den Job sehr gut mit dem Studium vereinbaren lassen. Es gibt völlige Flexibilität bei der Stundenzahl/Woche und Verteilung der Arbeitstage. Auch Möglichkeiten wie bsp. nur alle 2 Wochen zu arbeiten, Überstunden ansammeln und eine längere Zeit freigestellt werden, etc. sind möglich.
Arbeiten im Home Office ist je nach Dezernat gut möglich. Hier wäre etwas mehr Einheitlichkeit schön.
Es kann im Arbeitsalltag auch durchaus vorkommen, dass man gebeten wird, eine Aufgabe (bspw wegen Fristen-Druck) fertig zu bekommen, sodass Arbeitstage mal länger gehen.
Die Kanzlei hat das kollegiale „Du“ auf allen Ebenen eingeführt, was hilft, die Hierarchien abzubauen. Es gibt auch hin und wieder Anlässe, zu denen die Vorgesetzten einladen.
Das Aufgabenspektrum und der Inhalt variiert je nach Dezernat. Mögliche Aufgaben sind bspw.: Recherche-Tätigkeiten, Vermerk-Erstellung für Antworten auf juristische Fragen, Vorbereitung von Schriftsätzen oder juristischen Präsentationen.
Möglichkeiten, Dezernate zu wechseln, sollte einem ein Bereich inhaltlich nicht zusagen, bestehen.
Da man als WiMi in der Regel fest bestimmten Anwält:innen und Dezernaten zugeteilt ist, ist diese Bewertung dieses Bereichs sehr individuell.