Es wird dir nichts geschenkt. Selbst das was Du hast wird genau unter die Lupe genommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind kostenfrei. Wasser und Kaffee sind kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er irgendwie es duldet, dass bei manchen Mitarbeitern , aus erfahrung, man genau schon voraus sagen kann wann sie sich krankmelden!! Während andere die arbeit machen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte sollten Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschen. Arbeit soll geschätzt werden und wer Erfahrung hat soll auch Führungspositionen bekommen. Dienstfahrzeuge nur für Mitarbeiter die auch Kundenkontakt haben zur Verfügung stellen.Spart Geld und ist gerecht. Nicht jeder bekommt ein Dienstfahrzeug für privaten zwecken.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt das Unrecht aber geschwiegen wird so oder so. Seit November 2019 min. 5 neue Mitarbeiter bekommen davon sind schon 4 weg/weggegangen worden.
Kommunikation
Einmal soll via Skype kommuniziert werden. Dann geht Skype nicht. dann via Mail. Mails werden nicht gelesen. Persönlich manchmal null Chance höchstens mit einem `` was willst Du hier`` Blick.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Fraktionen gebildet. Je nach Abteilung. Mancher Kollege kennt nur sich dann sich dann noch einmal sich. Wer fröhlich drauf ist, kann schon komisch angeschaut werden. Eher ein kollektives `` wir sind heute mal alle traurig´´ ist gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gibt es Sprüche die nicht angemessen sind. Einfach weil die sich jeden Tag ständig wiederholen oder einfach unpassend zur der momentanen Situation des Mitarbeiter sind. Defensives Verhalten da ohne den Mitarbeiter, der Vorgesetzter, nicht mehr die Abteilung führen kann. Manch einer kann nicht mal Englisch obwohl er in einem Britischen Unternehmen arbeitet aber sagt den anderen was richtig und falsch sei!!
Interessante Aufgaben
Bist Du im Innendienst wird die Arbeit monoton und nicht wertgeschätzt. Mitarbeitern kommen dann ins Gespräch wenn für etwas einer gesucht werden muss der dann die Schuld bekommt. Ansonsten arbeit getan, pünktlich nach hause da keine Überstunden gewünscht sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro deshalb auch laut. Manche Führungskräfte haben ihr kleines Büro, leider ohne jegliche Klimaanlagen. Also bei fast 40 grad ist Schwitzen bis hin im eignen saft Baden angesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in eine Tonne. keine Trennung. Sozialbewusstsein ist so ein Ding. Es wurde so ein Paten-Betreuung-System für neue Mitarbeitern in das Leben gerufen. Ist aber ohne Erfolg. Gejammert wird auf hohes Niveau z.B. das kostenlose angeliefertes Wasser ´´ schmeckt manchen nicht`` man will neues/anders. Das Wasser soll eigentlich den Durst löschen mehr aber auch nicht.
Image
Naja, meistens wird man zwei Mal gefragt wie die Firma heißt
für die man arbeitet.!!
Karriere/Weiterbildung
Hat man einen Posten, dann ist er erstmal für Jahre meistens sicher. Man schaut immer so mit einem`` Neid´´ oder `` wann bekomme ich seinen Platz´´ Blick nach oben. Aber nicht bei allen.