74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Unterirdisch
Home Office geil
0 Sterne leider nicht möglich
Moderne IT Ausstattung, Flexibilität, Kollegen
Mehr persönlichen Kontakt und Austausch der Mitarbeitenden.
Verstehe mich sehr gut mit den Kollegen.
In Deutschland keine große Marke. In anderen Ländern dagegen schon.
Gut, dank hybridem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Gehalt ist in Ordnung. Viele Benefits.
Das Produkt (Reparatur von Geräten) ist nachhaltig. Mülltrennung im Büro.
Meist toller Zusammenhalt.
Sehr zufrieden. Viel Freiheit bei der täglichen Arbeit. Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung.
Kommunikation ist, wie in jedem anderen Unternehmen auch, ausbaufähig und nicht immer ideal.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Mein Vorgesetzter sitzt in Großbritannien aber dennoch gibt es ein täglich Austausch (Mail, Temas) und es wird gefordert aber auch gefördert. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Eigentlich fast alles
Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Leider teilweise sehr unfair
Ich kann mich nicht beschweren
Weiterbildung ist super
Sehr kollegial
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ich kann den negativen Beitrag überhaupt nicht nachvollziehen
Wir verstehen uns untereinander sehr gut, auch die Vorgesetzten sorgen für eine gute Stimmung
Wasser, Homeoffice (Obwohl da auch wegen jeder Kleinigkeit gemeckert wird) Daher eigentlich kein Postiver Aspekt. Gehalt kommt Pünklich, Parkplätze, mal einen Kuchen. Gehalt ist okay, dafür das viele keine Ausbildung haben.
Die Moral der Teamleitung und diese selbst, denn diese sind nichtmal in der Lage einen Text ohne Fehler aufzusetzen.. oder beschäftigen sich mit ihre arbeit Was soll ich da noch sagen. Daher denke ich ein wechsel aller Mitglieder der Teamleitung würde ein schöne arbeitsklima bringen da man ja auf lange sicht denkt. und im coahing wird auch nur gemeckert, erst ist man toll dann schlecht zu mal ich nichtmal weiß ob die tls überhaupt ne ausbildung haben und viele werden indirekt gemobbt.
Meine Liste wäre lang, aber ich denke mit Auflösung der Teamleiter oder des GF's könnte man ein gutes Arbeitsklima schaffen, daher weiß ich garnicht was sich die Menschen dort denken wer sie sind.
Nicht jeder versteht sich miteinander und es sind Gruppen gebildet
Viel Samstag, nach Prüfungen ersichtlich das andere bevorzugt werden obwohl gleiche Position, späterer Eintritt. Daher schlecht.
Diverse Kollegen ja, allgemein Oberflächlich
Sollte man definitiv wechseln und/oder in die telefonie stecken. Nicht qualifiziert.
Gibt es kaum, da nur an einem gemeckert wird.
Die ganzen Vorgesetzen dieses Unternehmens sollte man meiner Meinung nach tauschen. Ausser die Personalabteilung, die sind so wie man sich eine besetzte Position vorstellen würde ;)
Super Altersvorsorge und Homeoffice.
Einen Platz, um die Pause zu verbringen.
Jeder der will kann sich weiterbilden.
Homeoffice, aber auch schönes Büro, ich war gerne dort
Nichts
Keine
Es wird auf alle Wünsche und Interessen der Mitarbeiter eingegangen mit dem Ziel diese zu erfüllen und auch neue Möglichkeiten geschaffen, die Mitarbeiter zu fördern. Ebenso positiv sind verschiedene Benefits sowie der vielfältige Ausdruck von Wertschätzung und Anerkennung.
Ich bin aktuell bei D&G angestellt und habe keine Ahnung, von welchen Lästereien hier gesprochen wird. Auch wurden ich und Kollegen noch nie gegeneinander ausgespielt.
Kunden nehmen einen dann nicht ernst, wenn man als Agent nicht weiß, wie man einen guten Job macht. Dazu gehört Klärfälle auch mal selbst zu bearbeiten und nicht immer auf andere abzuschieben.
Was gefällt hier nicht? Das man Home Office geboten bekommt? Wann hat man denn mal die Möglichkeit bei Telefontätigkeit dazu? Ich kenne kaum einen anderen Arbeitgeber.
Wenn man sich anstrengt, sich auf dem Laufenden hält und die Weiterbildungsmöglichkeiten nutzt (es wird genug angeboten), dann kann man sehr wohl die Karriereleiter hochrutschen.
Ich habe keine Ahnung, was man anstellen muss, damit Kollegen meinen einen verpetzen zu müssen.
Alles was mir versprochen wurde, wurde eingehalten.
Das Büro ist weiträumig mit genug Platz für jeden, man kann seine eigenen Dinge in einem Spind abschließen oder mit an den Platz nehmen, es ist jedem selbst überlassen.
Kommunikation auf 5 Sterne zu heben, ist eine Kunst, die wohl die wenigsten Unternehmen beherrschen. Aber wer seine E-Mail täglich liest und sich bei Arbeitsanweisungen auf dem laufenden hält, ist über alles informiert, was zur Zeit wichtig ist. Aber dafür bedarf es einer gewissen Arbeitsmoral
Das Gehalt ist für einen Aufgabenbereich, der zu 95 % aus Inbound besteht, mehr als ausreichend. Auch Altersvorsorge mit Unterstützung des Arbeitgebers ist geboten.
Wenn man seinen eigentlichen Job beherrscht, wird man gern und oft auch für Sonderaufgaben eingeteilt und hat damit ein extrem weitgefächertes Aufgabengebiet. Man kann sich aber auch dagegen entscheiden. Auch das ist eher ein seltenes Vorgehen in einer Firma.
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