Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Seit über 100 Jahren versichern wir, was Menschen wichtig ist – seit über 60 Jahren konzentrieren wir uns dabei ausschließlich auf Garantieprodukte und -services.
Wir sind darauf spezialisiert, Schadens- und Garantiefälle erfolgreich zu lösen. Zuverlässig und sicher. Schnell und flexibel. Individuell und dabei stets auf zusätzliche Services konzentriert. Eigenschaften, die uns zu dem führenden Anbieter im Markt gemacht haben.
Unsere Tätigkeit ist vielseitig. Im Kern geht es um mehr Sicherheit und Services für die Kunden. Um den Schutz vor kleineren Pannen und Unfällen wie auch die Übernahme von Reparaturkosten nach Ablauf der Herstellergarantie. Und, falls erforderlich, sogar um kostenlose Ersatzleistungen. Wir wissen aus Erfahrung, es gibt kaum etwas, das wir nicht ein Stück weit sicherer machen können: von Produkten der Unterhaltungselektronik über Smartphones bis hin zu elektrischen Haushaltsgeräten.
16 Millionen Kunden in 15 Ländern fühlen sich mit ihren Geräten dank unserer Leistungen rundum sorglos.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungNeben einem attraktiven Gehalt und einer sinnvollen, nachhaltigen Arbeit bieten wir ein flexibles Arbeitsmodell/ Home Office, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, „All-you-can drink“ Kaffee, Tee und Wasser sowie frisches Obst, Fitness-Zuschuss oder JobRad, Babbel-Sprachkurs, Duz-Kultur, Corporate Benefits, Arbeiten vom Lieblingsort in der EU in den Monaten August und Dezember und vieles mehr.
Finanzen
IT
Personal
Vertrieb
Schadensabteilung
Risk & Compliance
Wen wir hauptsächlich suchen:
Service Center Agents
Sales Agents
Standorte in der EU:
Wiesbaden (Direktion), Madrid, Mailand
Moderne IT Ausstattung, Flexibilität, Kollegen
Es wird auf alle Wünsche und Interessen der Mitarbeiter eingegangen mit dem Ziel diese zu erfüllen und auch neue Möglichkeiten geschaffen, die Mitarbeiter zu fördern. Ebenso positiv sind verschiedene Benefits sowie der vielfältige Ausdruck von Wertschätzung und Anerkennung.
Gutes arbeitsumfeld, gutes verhältnis, faire bezahlung
Homeoffice, aber auch schönes Büro, ich war gerne dort
Wasser, Homeoffice (Obwohl da auch wegen jeder Kleinigkeit gemeckert wird) Daher eigentlich kein Postiver Aspekt. Gehalt kommt Pünklich, Parkplätze, mal einen Kuchen. Gehalt ist okay, dafür das viele keine Ausbildung haben.
Die Moral der Teamleitung und diese selbst, denn diese sind nichtmal in der Lage einen Text ohne Fehler aufzusetzen.. oder beschäftigen sich mit ihre arbeit Was soll ich da noch sagen. Daher denke ich ein wechsel aller Mitglieder der Teamleitung würde ein schöne arbeitsklima bringen da man ja auf lange sicht denkt. und im coahing wird auch nur gemeckert, erst ist man toll dann schlecht zu mal ich nichtmal weiß ob die tls überhaupt ne ausbildung haben und viele werden ...
keine aktuellen Punkte.
Ich habe bis jetzt nichts auszusetzen und bin sehr zufrieden.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen
Garnichts! Alles Top soweit :)
Mehr persönlichen Kontakt und Austausch der Mitarbeitenden.
Einen Platz, um die Pause zu verbringen.
Die Dienstwagenrichtlinie könnte ein Update erfahren, aber das ist Jammern auf hohem Niveau. 28 Tage Urlaub schrecken ggf. Bewerber im ersten Moment ab. Ein Incentive für Innovationsideen könnte neue Impulse und zusätzliche Verbesserungen bringen.
Meine Liste wäre lang, aber ich denke mit Auflösung der Teamleiter oder des GF's könnte man ein gutes Arbeitsklima schaffen, daher weiß ich garnicht was sich die Menschen dort denken wer sie sind.
An der Modernisierung der Büroräume wird gearbeitet, ansonsten fällt mir nichts wirklich Negatives ein.
Der am besten bewertete Faktor von Domestic & General Insurance Europe ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eine gute Durchmischung bezüglich Alter und Geschlecht zeigen die gelebte Gleichberechtigung.
Jeder Mitarbeiter wird Gleichberechtigt egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich..
ich werde in jeder Situation gleich behandelt
Ja aufjedenfall
es werden keine Unterschiede gemacht, alle Arbeitskräfte werden gleich wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domestic & General Insurance Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildung ist super
Sind die Chancen 0, da man nicht aufsteigen kann.
Aufstiegschancen oder Wechsel in andere Abteilungen nur schwer bis gar nicht möglich
Aufstiegschancen leider nicht groß
Hat man einen Posten, dann ist er erstmal für Jahre meistens sicher. Man schaut immer so mit einem`` Neid´´ oder `` wann bekomme ich seinen Platz´´ Blick nach oben. Aber nicht bei allen.