4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es tauchte unerwartet noch ein online-Persönlichkeitstest auf. Den hätte man vielleicht noch vorher mit ein-zwei Sätzen ankündigen können.
Aber letzten Endes war genug Zeit, den zu bearbeiten.
Lebenslauf des Bewerbers auch mal lesen -> wirkt zumindest professioneller
Relevante Informationen vermitteln, statt sinnlose Geschichten
Gesprächspartneranzahl reduzieren: sinnvolle Teilnehmer gerne - sich langweilende, nicht aktive Mitarbeiter sind nicht zielführend
Lernen, Fremdsprachenkenntnisse wirklich zu testen - ein Mix aus Frontalvortrag und wirren, zufälligen Fragen ist da nur störend