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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domino's Pizza Franchise-Stores die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domino's Pizza Franchise-Stores
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Domino's Pizza Franchise-Stores
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sehr korrekt und nett

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Chef*in sehr unfreundlich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist meistens sehr stressig und angespannt, besonders zu Stoßzeiten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt oft Kommunikationsprobleme, weil die Mitarbeiter und vorallem die vorgesetzten, also die Schichtleiter sehr undeutliches deutsch sowie auch Englisch sprechen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird meistens sich gegenseitig geholfen und unterstützt, aber nicht selten in einem nicht so guten Ton.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an, wenn man oft lange Schichten bekommt, hat man wenig Kraft/Zeit für seine Hobbys.

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