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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt- Mitarbeiteressen (1 Essen gratis, bei ganztägiger Beschäftigung)
- 50% Rabatt
- Bereitstellung von Jacken, Schutzausrüstung Helmen etc.
Die Zeiten sind voll spontan und die Mitarbeiter sind sehr freundlich mit einem anderen Mitarbeiter. Teamfähigkeit ist da vorhanden.
Die Urlaubstage damit man sich von den Betriebsleitern erholen kann
Das Trinkgeld darf man komplett behalten
Fällt mir schwer da was zu finden
Wenig Gehalt, keine Rücksicht auf Kinderbetreuung oder ähnliches. Wenn jemand ausfällt muss man sofort springen
Die Überstunden Regelung. Es werden die Überstunden bezahlt, dennoch muss man oft 1-3 Stunden länger arbeiten.
Die Bezahlung für die geleistete Arbeit
Fahrräder nicht 100% funktionsfähig
Gehalt
Kommunikation
Transparenz
Es wird erwartet, sich erst einzustemmen, nach dem man Dinge wie umziehen und sein Fahrrad bereit stellen erledigt hat. Aufstempeln auch schon bevor man sich wieder umgezogen hat, sowie Fahrrad zurück und Akku zum Laden angesteckt hat. Die Bezahlung ist immer unpünktlich und die Vorgesetzten erwarten, bei Krankheit selbst für einen Ersatz zu sorgen.
Statt immer in dem Gruppenchat rum zu meckern, das und das wurde nicht richtig gemacht. Stellt uns mehr Personal hin! 1 einziger Mitarbeiter im Laden, kann nicht alles alleine machen. Und wenn was passiert, ist es eure Schuld wenn es niemand mit bekommt.
Weniger unnötig dramatisch sein und Leuten nicht auf den Sack gehen :)
Mir kein Ultimatum zu stellen, damit ich meinen Vorschuss erhalte.
Verbesserung Vorschläge für mein Arbeitgeber wäre auf jeden Fall, dass er für mich mehr wertgeschätzt hätte
Mehr auf seine Angestellten achten und vorschriftsmäßig den Urlaub und Krankheitstage bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Domino's Pizza Franchise-Stores ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Muss auf jeden Fall sein, weil mein Arbeitgeber mich so krass gemocht hat. Ohne mich werde es leider nichts
Die Fahrer sind meistens nett aber die, die was zu sagen haben ehr nicht
Es gibt paar nervige Mitmenschen sonst aber sehr zufrieden
Das war wiederum etwas besser
Man hilft sich gegenseitig und die meisten können sich untereinander gut leiden, teilweise entstehen hier sogar Freundschaften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domino's Pizza Franchise-Stores ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Wäre schon gut den Schichtleitern mehr zu zahlen als bloß Mindestlohn. Da haben die Fahrer mit Trinkgeld schnell einen höheren Stundenlohn
Anfang an war es ganz schlecht mit sieben Euro pro Stunde. Danach wurde es besser, sobald ich im Mindestlohn arbeiten durfte.
Stellt mich ein für eine Summe die er nicht zahlen kann oder will. Das ist absurd.
Mindestlohn. Weder Sonn-, und Feiertagszuschlag. Auch kein Nachtzuschlag.
Ich hab halt nicht so viel bekommen, wie ich mir das vorgestellt habe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
„Vom Fahrer zum CEO“ brüstet sich der leitende Geschäftsführer in Hamburg. Die Realität sieht leider anders aus. Bemühungen und Mehrarbeit werden nicht honoriert.
Führungsposionen für Leute die sonst nichts zu melden haben und in keiner anderen Branche eine Führungskräfte wären
kann man machen ist aber nicht zu empfehlen bei den Führungskräften ( dauer Mobbing inkl.)
Man hat eigentlich immer die Möglichkeit aufzusteigen wenn man will
Wenn man Fahrer ist bleibt man Fahrer
