4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikationsbereitschaft, Versorgung mit Homeoffice Equipment
Siehe oben
Maßnahmen hätten früehr ernst genommen werden sollten, kranke Kollegen sollten ohne Diskussion nach Hause geschickt werden und auch nicht nach Dienstschluss im Büro arbeiten, bessere Entlasung von Müttern, Druck und Unverständnis von ledigen und kinderlosen außerhalb der Risikogruppe
Mütter mit Kindern unter 18 in Führungspositionen: 1
freundschaftliche Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen; Sinn-gebende Arbeit
Mangelnder Ausdruck der Wertschätzung einzelnder Mitarbeiter auf oberster Leitungsebene
Mehr Konsequenz in der Umsetzung verschiedener guter Ansätze wäre gut.
Das auf allen Ebenen eine gute, konstruktive Atmosphäre gegeben ist. Das soziale Miteinander ist sehr gut. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, allerdings nicht in allen Abteilungen.
Chancen für Frauen in Führungspositionen
Fortbildungen sollten nicht auf Kosten des Urlaubs gehen. Überprüfung der Genderpolitik in Bezug auf Teamleiterpositionen, Führung. Aufgrund von Schwangerschaften und Erziehungsjahr werden doch die ein oder andere evtl. übersehen. Zuschuss zur Fahrkarte, Essenzulage.
Gute Arbeitsatmosphäre, offen für Verbesserungsvorschläge.
Es wird an einem modernen Inga gearbeitet und versucht ein jüngeres Publikum anzusprechen.
Leider noch starre Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation in einigen Bereichen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, allerdings teilweise unter Einsatz der Urlaubstage.
Für Absolventen von Hochschulen ein faires Gehalt, jedoch am unteren Ende.
Hohes Sozialbewußtsein,, Ansätze zum Umweltschutz, die besser umgesetzt werden sollten.
Gute Kollegialität mit dem ein oder anderen Reiberei
Sehr respektvoll
Offen, Entgegenkommend, teilweise noch an alten Mustern festhaltend
Nüchterne Büroatmosphäre, ein paar mehr Pflanzen und Wohlfühlelemente wären schön.
offene Kommunikation
Prinzipiell ja, allerdings sind auffallend viele Führungspositionen mit Männern besetzt.
Entwicklungszusammenarbeit