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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungfreundschaftliche Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen; Sinn-gebende Arbeit
Das auf allen Ebenen eine gute, konstruktive Atmosphäre gegeben ist. Das soziale Miteinander ist sehr gut. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, allerdings nicht in allen Abteilungen.
Mangelnder Ausdruck der Wertschätzung einzelnder Mitarbeiter auf oberster Leitungsebene
Chancen für Frauen in Führungspositionen
Mehr Konsequenz in der Umsetzung verschiedener guter Ansätze wäre gut.
Fortbildungen sollten nicht auf Kosten des Urlaubs gehen. Überprüfung der Genderpolitik in Bezug auf Teamleiterpositionen, Führung. Aufgrund von Schwangerschaften und Erziehungsjahr werden doch die ein oder andere evtl. übersehen. Zuschuss zur Fahrkarte, Essenzulage.
Der am besten bewertete Faktor von Don Bosco Mission Bonn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Don Bosco Mission Bonn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Absolventen von Hochschulen ein faires Gehalt, jedoch am unteren Ende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, allerdings teilweise unter Einsatz der Urlaubstage.
