4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Antwort trotz mehrmaliger Nachfrage erhalten, Bewerbung ist nun 2 Monate her (Frist bereits abgelaufen)
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleiter IT-Desk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zukünftig absagen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schwerbehindertenfeindlich
Bewerber/inHat sich 2019 als PTA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schämt euch mit Schwerbehinderten so umzugehen! Die
Bewerbungsfragen
- Realschule und Berufsfachschule
- Trotz Schwerbehinderung keine Schwerbehindertenvertretung dabei
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfreundlichkeit und Unmenschlichkeit Faktor 10000
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Andere Mitarbeiter einstellen für die Betreuung der Bewerber
Bewerbungsfragen
Muss man sich als Bewerber wirklich beleidigen lassen von der Personalabteilung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Null Resonanz nach dem Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2018 als Sekretärin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem geführten Vorstellungsgespräch sollte der Arbeitgeber in Spe, den Bewerbern die sich für eine Stelle im Unternehmen beworben und Zeit investiert haben, auch in kürzester Zeit eine Antwort /Rückmeldung zukommen lassen und nicht 3 Monate warten lassen. Selbst nach mehrmaligen freundlichen Nachfragen, antwortet die Personalabteilung nicht! Für mich hat dieser Arbeitgeber im Bewerbungsprozess eindeutig Nachholbedarf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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