Abwechslungsreicher Job, leistungsgerechte Bezahlung und harmonierendes Team
Kommunikation
In regelmäßig stattfindenden Abteilungsbesprechungen wird man stets auf dem Laufenden gehalten und kann seine Ideen und Anregungen auch selbst einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Probleme eines Einzelnen werden oft in der Gruppe besprochen und gemeinsam gelöst.
Work-Life-Balance
Es herrschen flexible Arbeitszeiten sowohl hinsichtlich des Arbeitsbeginns, als auch des Feierabends. Zu nehmender Urlaub wird einfach in der jeweiligen Abteilung abgestimmt. Diesbezüglich gab es auch noch nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen des einzelnen Mitarbeiters und findet dementsprechend Lösungen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist für die Terminvereinbarung selbst verantwortlich, gestaltet sich seinen Arbeitstag selbst und sorgt so für abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb und außerhalb des Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist leistungsgerecht und kann mit einem Provisionsmodell sogar aufgestockt werden. Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich überwiesen. Auch vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.