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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Done!Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Done!Berlin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Done!Berlin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Having experienced diverse environments both within my professional role and various projects, I can confidently say that I am genuinely happy.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Swift, direct, always supportive, and committed to mutual growth and learning. Authenticity is key and happening.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In our team, trust is paramount. While some connections may be closer than others, it's completely natural. What's truly remarkable is how our closeness persists, even without a traditional office setting.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

I enjoy a lot of flexibility! Whether it's managing personal appointments or embracing shorter work hours for summer, you have the freedom to structure your day. Of course, with great flexibility comes the responsibility to keep things running smoothly.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

No complaints here! Clear expectations, open communication, and a sense of being valued. Not just a number, but a voice that's heard and respected.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variety is the spice of the job! While projects may vary, showcasing your capabilities and eagerness opens doors. Leaders strive to fulfill your aspirations. This role offers a spectrum of tasks, a stark contrast to the more confined in-house positions.

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