Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenÜber 140 Jahre Erfahrung im konstruktiven Stahlbau, innovative Konstruktionen und Bauwerke und eine hoch motivierte kompetente Belegschaft: die Donges SteelTec GmbH in Darmstadt.
Das Leistungsspektrum unseres Unternehmens umfasst die Planung, Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Montage architektonisch anspruchsvoller Projekte in den Geschäftsbereichen Stahlbrückenbau, Stahlhochbau sowie Industriefassaden- und Schlüsselfertigbau und gehört mit seinen Referenzen zu den Markt- und Technologieführern in Deutschland.
Die Geschichte des Unternehmens lässt sich zurückführen bis ins Jahr 1872, der Gründung des Schlossereibetriebes durch Georg Donges. Bis 2008 war Donges ein familiengeführtes Unternehmen. Von 2008 bis 2017 gehörte Donges zum weltweit agierenden japanischen Mitsubishi Hitachi Power Systems Konzern.
Seit November 2017 ist Donges Teil der in München ansässigen Mutares-Gruppe. Der Erwerb der Firmen Kalzip in Koblenz (Juli 2018), Normek OY in Finnland (Februar 2019) und FDT Flachdach Technologie in Mannheim (März 2019) markiert die Neupositionierung der Donges Group als Spezialanbieter von Stahlbrücken, Stahlhochbau, Dach- und Wandlösungen auf dem europäischen Markt.
Donges wird kontinuierlich den Erfordernissen der modernen Technik angepasst und verfügt an seinem Stammsitz in Darmstadt über eine Fertigung mit eigenen, modernen Werkshallen auf einem Gelände von 65.000 Quadratmetern. Mit 200 hochqualifizierten, erfahrenen Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden von der Projektplanung, der statischen Berechnung und Konstruktion, bis hin zur Fertigung und Montage alle Leistungen rund um ein Bauprojekt aus einer Hand. Die jährliche Fertigungstonnage im Werk Darmstadt liegt bei ca. 20.000 Tonnen.
Die technische Kompetenz und Erfahrung unseres Unternehmens wird sichtbar in der Realisierung vieler Großprojekte und herausragender Bauwerke wie z. B. den Bügelbauten des Hauptbahnhofs Berlin, dem Porschemuseum in Stuttgart, Parkhaus Messe Stuttgart, der Rheinbrücke Wesel, der Elbebrücke Schönebeck, dem Stadiondach der Rhein Neckar Arena (TSG 1899 Hoffenheim), den Kohlekraftwerken in Wilhelmshaven, Rotterdam sowie Kusile und Medupi in Südafrika oder dem Starttisch und Versorgungsmast der ARIANE 6 Startanlage in Kourou, Frz. Guyana.
Weitere Informationen finden Sie unter:
Das Leistungsspektrum der Donges SteelTec GmbH umfasst die Planung, Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Montage architektonisch anspruchsvoller Projekte in den Geschäftsbereichen Stahlbrückenbau, Stahlhochbau sowie Industriefassaden- und Schlüsselfertigbau.
Die unter der Donges SteelTec GmbH neu gebildete Donges Group ist ein führender Komplettanbieter für Brücken- und Stahlbau sowie Dach- und Fassadensysteme in West- und Nordeuropa. Das Unternehmen gehört zum Mutares-Konzern und stellt ein wesentliches Investment im Segment Engineering & Technology dar.
Nach einer erfolgreichen Repositionierung, einem starken organischen Wachstum und drei strategischen Zukäufen in den letzten zwölf Monaten erwartet die Donges Group mit seinen 800 Mitarbeitern künftig einen kumulierten Gesamtjahresumsatz von rund EUR 230 Mio. Die Gruppe unterhält hierzu Standorte in 12 Ländern.
Mit seinen Marken Donges SteelTec, Kalzip, Normek und FDT bietet das Unternehmen seinen Kunden erfolgreich Lösungen im Bereich Stahlbrücken für den Straßen- und Schienenbau, im industriellen und individuellen Stahlhochbau sowie Dach- und Fassadenlösungen aus Aluminium, Glas und hochwertigen Membranen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DONGES STEELTEC GmbH.
Standorte Inland
Donges SteelTec GmbH
Mainzer Straße 55
64293 Darmstadt
Die nächste Abbiegung an der nahe liegenden Autobahnausfahrt. Kantine OK.
Extreme spannenden Projekte. Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
Interessante Aufträge
stabile entwicklung durch weitverzweigten absatz und kundenbeziehungen,sicherer arbeitsplatz, alleinstellung bei produkten
sicherer arbeitsplatz,reputation,
Organisation, Mitarbeiterführung, Gehalt, Büroausstattung, Wärmedämmung am veralteten Gebäude, zu wenig Parkplätze
Firmenspezifische Informationen werden eher über Kollegen weitergetragen, als diese allen Mitarbeitern gemeinsam mitzuteilen.
Ständige Angst vor entlassungen
hat keine gravierenden nachteile
Den Weg ins Heute finden. Vom Ruhm vergangener Zeiten kann man nicht ewig zehren.
Produktionsleiter entlassen
Technik modernisieren.
Modernisierung der Arbeitsabläufe i
Der am besten bewertete Faktor von DONGES STEELTEC ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben waren sehr interesannt und auch knifflig
Extrem spannende Bauprojekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONGES STEELTEC ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Sommer sitzt man 9 Std. wie in einer Sauna.
Hitzebelastung im sommer
Unzureichende lüftung in der produktion
Kältebelastung im winter
Heruntergekommene sanitäre anlagen
Gebäude etwas veraltet, Technik nicht auf dem neusten Stand.
...im Sommer drinnen wärmer als draußen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kurse werden den Mitarbeitern geboten. Wegen festgefahrener und innerbetrieblicher Strukturierung ist ein Aufstieg kaum möglich.
Weiterbildungen müssen zum Teil selbst eingefordert/vorgeschlagen werden. Durch die flache Hierarchie ist ein Aufstieg nicht so häufig, da die Positionen eher selten frei werden. Dennoch kommt die Wertschätzung im Unternehmen nicht zu kurz.
...nur wenn es nichts kostet