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Donner 
& 
Reuschel 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Besser nicht....

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Donner & Reuschel AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt freundlicher Umgang auf Gesamtbankebene mit netten Aktionen zur Motivation der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die beschriebenen Themen.

Verbesserungsvorschläge

In Bereichen mit auffällig hoher Fluktuation (im Gegensatz zum gesamten Rest der Bank) sollte man mal die Ursachen hinterfragen und abstellen. Die gehäuften Weggänge in diesem Bereich sollten als Signal verstanden werden, gerade, wo die Mitarbeiterzufriedenheit in den anderen Bereichen so hoch ist und man sich im Gesamthaus um so ein angenehmes Klima bemüht.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen insgesamt angenehm, in diesem Bereich aufgrund der Führungskraft leider überhaupt nicht. Deshalb kann ich mich den positiven Bewertungen auf dieser Seite bezogen auf mein dortiges Umfeld nicht anschließen.

Kommunikation

Führungskraft kommuniziert nicht mit allen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend sehr angenehm, innerhalb des Teams teilweise auch gut. Aber durch die in vielen Bereichen mangelnde Führung und zudem extreme und offensichtliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter durch die Führungskraft auch problematisch. Einzelne Kollegen nutzen die Führungsschwäche zu ihrem eigenen Vorteil aus. Teilweise unterbindet die Führungskraft aktiv die Unterstützung der Kollegen untereinander.

Vorgesetztenverhalten

In diesem Bereich der Bank beispiellos schlecht, zumindest für die "nicht-Lieblinge" (Ignoranz, keine Informationsweitergabe, mangelnde Unterstützung, mit Kollegen über Kollegen reden).
Dies spiegelt aber nicht den allgemeinen Führungsstil des Hauses wider nach meinem Eindruck (passt auch zu den vielen positiven Bewertungen hier).

Interessante Aufgaben

Zu viel stupide Routinetätigkeiten.

Gleichberechtigung

M. E. wirklich gut auf Gesamtbankebene

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls keine Ungleichbehandlung auf Gesamtbankebene

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Homeofficeausstattung


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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