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D.O.R.C. 
Deutschland 
GmbH
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D.O.R.C. International top, D.O.R.C. Deutschland flop

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

D.O.R.C. Int. in den Niederlanden ist ein top Unternehmen. Innovativ und modern - trotz Private Equity.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben geschrieben - leider fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Dringend muss die Führungskultur des deutschen Teams verändert werden. Und zwar offen und ehrlich, sonst wird es irgendwann problematisch.

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement, Telefonstalking, permanente Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Die DACH Führungsebene meint, dass es normal sei, permanent erreichbar zu sein und 24:7 zu arbeiten.

Kommunikation

Telefon und Email. Der Rest ist faktisch unbekannt. Man versucht MS Teams zu nutzen, macht dies aber eher schlecht als recht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist gut und kollegial, allerdings fällt es gerade auseinander - was wenig verwunderlich ist.

Work-Life-Balance

Unbekannt. Es werden keinerlei Zugeständnisse gemacht. 60 Stunden-Wochen werden gern kommentarlos angenommen, aber wehe man möchte einmal am Freitag um 13:00 Uhr ins Wochenende starten. Berichtswesen mit völlig fehlerhaft konfiguriertem CRM ist ein Albtraum. Area Sales Manager kümmern sich mittlerweile mehr um Fleißarbeiten, als um die eigentliche Aufgabe - das Verkaufen.
Homeoffice ist explizit nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich.
„Es hat einen Grund, dass ich da bin, wo ich bin.“
Personal wird nicht weiterentwickelt, obwohl es anderslautende Absprachen gibt. Aggressives Auftreten und eine Führungskultur aus dem letzten Jahrtausend. Vorsicht vor einem ersten freundlichen Eindruck!
Dieser Stil sorgt für die große Fluktuation von Mitarbeitern und das hat sich mittlerweile am Markt herumgesprochen.

Interessante Aufgaben

Primär ist man Befehlsempfänger.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach nicht vorhanden. Es wird mit zweierlei Maß gemessen.

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice. Keine Zeiterfassung. Viel Druck.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung, gemessen am Arbeitspensum im Branchenvergleich aber keinesfalls überdurchschnittlich. Stichwort "Pareto".

Image

Als Hersteller ist das Image (noch) gut. Als Arbeitgeber am Markt mittlerweile katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht. Vor allem nicht bei selbstständig Denkenden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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