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Dorfner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Schwerste Akkordarbeit bei Minimalbezahlung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Dorfner GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt als Reinigungskraft bei Dorfner Leistungsvorgaben, die prinzipiell nicht einhaltbar sind. Es wird schlichtweg Akkordarbeit verlangt, was dem Mindestlohn zuwiderläuft. Also entweder man reinigt mit erheblichen Qualitätsmängeln oder man schafft die Zeitvorgaben nicht. So oder so: ich meine, die Reinigungskräfte dort sind praktisch Alle am körperlichen Limit. Und der Arbeitslohn steht dazu in keinem Verhältnis. Jeder dort weiß das.
Die Reinigungskräfte müssen Verträge und Stundenzettel unterschreiben, die alle Verantwortung bei ihnen abladen. Und Dorfner hält sich auch nicht Tarifvereinbarungen, so habe ich trotz mehrfacher Aufforderung kein Arbeitszeugnis erhalten.
Als wenn das noch nicht genug wäre: Dorfner hat meine Bewertung hier bei Kununu sperren lassen. Da ich zweifelsfrei nachweisen konnte, das Dorfner sich nicht an Tarifvereinbarungen hält wurde die Bewertung von Kununu wieder reaktiviert. Dafür herzlichen Dank, daran sieht man, dass Kununu auch sehr negative Bewertungen zulässt, sofern sie ehrlich sind.
Zu Firma Dorfner kann ich angesichts der unglaublichen Frechheit der Sperre meiner Kununu-Bewertung nur äußern, dass dieses Verhalten für mich schon an bösartig grenzt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver DürrHR Management

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung auf Kununu.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei Dorfner Leistungsanforderungen erfahren haben, die für Sie als Reinigungskraft unzumutbar waren. Wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und nehmen Ihre Kritik ernst.

Wir möchten kurz auf Ihren Zusatz eingehen und darauf hinweisen, dass wir Ihre Bewertung vorübergehend entfernt haben, da die Aussage, wir hielten uns nicht an Tarifvereinbarungen, uns zu pauschal und allgemein formuliert erschien. Dies könnte leicht den Eindruck erwecken, dass wir uns generell nicht an Tarifvereinbarungen halten, was nicht der Fall ist. Sollte sich Ihre Aussage jedoch ausschließlich auf das Arbeitszeugnis beziehen, können wir Ihren Frust natürlich nachvollziehen und entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Die fehlende Ausstellung des Zeugnisses war keine Absicht, sondern ist wohl untergegangen. Wir sind bestrebt, das Ihnen zustehende Zeugnis so schnell wie möglich auszustellen.

Leider konnten wir, trotz intensiver Prüfungen in den letzten Tagen, intern keinen Fall finden, in welchem ein Arbeitszeugnis im Bereich Reinigung Nürnberg ausstehend ist. Daher sind wir auf Ihre Unterstützung angewiesen, um den Prozess zu beschleunigen. Wir möchten Sie ermutigen, sich vertrauensvoll an feedback@dorfner-gruppe.de zu wenden, damit wir den Prozess zur Ausstellung Ihres Zeugnisses umgehend in die Wege leiten können.

Vielen Dank im Voraus.

Herzliche Grüße
Oliver Dürr

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