Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorfner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In wöchentlichen Meetings erfahren wir neues, lösen Probleme, tauschen uns zu Veränderungen und Zahlen aus. Täglich können wir über unsere verschiedenen Communitys online lesen was sich in der Dorfner-Welt alles so tut.
Wir sind eine gute Truppe, unterstützen uns gegenseitig, auch über die Landesgrenzen hinaus.
Die Arbeit ist in der Arbeitszeit gut zu bewältigen. Es wird Rücksicht auf Eltern mit kleinen Kindern genommen.
Unsere Vorgesetzten geben uns realistische Ziele, unterstützen uns jederzeit und haben einen unglaublichen Weitblick. An Absprachen wird sich gehalten.
Kein Tag ist wie der andere. Ich habe die Möglichkeit mir meinen Arbeitstag selbst gestalten zu können. Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und machen Spaß.
Wir vertrauen und unterstützen uns gegenseitig, bei uns herrscht ein respektvoller fairer Umgang, unser Betriebsklima ist super. Alle Vorgesetzten haben für uns immer ein offenes Ohr.