Dorfner 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Praktikum Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Dorfner GmbH & Co. KG zeigen ein gemischtes Bild. Obwohl das allgemeine Stimmungsbild positiv ist, spiegeln die schriftlichen Bewertungen eine eher negative Tendenz wider. Einige Mitarbeiter:innen loben die Vorgesetzten für das Setzen realistischer Ziele, die Unterstützung der Mitarbeiter:innen und die Einhaltung von Vereinbarungen. Diese positiven Rückmeldungen heben die gute Zusammenarbeit und das angenehme Verhalten der Führungskräfte hervor.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Vorgesetzten nicht auf Bedenken hören, Probleme verursachen und sich nicht um die Belange der Mitarbeiter:innen kümmern. Es wird auch kritisiert, dass es keine selbstlosen Führungskräfte gibt und das Personalmanagement unzureichend ist. Zudem wird berichtet, dass Ehrlichkeit über Probleme zur Kündigung führen kann und neue Vorgesetzte oft keine Ahnung haben. Diese negativen Bewertungen deuten auf erhebliche Unzufriedenheit und Kommunikationsprobleme hin.

Die Arbeitsatmosphäre bei Dorfner GmbH & Co. KG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das gute Betriebsklima, das durch gegenseitiges Vertrauen, Unterstützung und Respekt geprägt ist. Einige heben hervor, dass trotz unterschiedlicher Interessen und Richtungen ein offener Austausch möglich ist. Auch wenn gelegentlich schlechte Launen vorkommen, wird die Atmosphäre im Allgemeinen als angenehm empfunden.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln das unproduktive und verschwenderische Management, das zu einer schlechten Atmosphäre beiträgt. Diese negativen Bewertungen stehen im Kontrast zu den positiven Erfahrungen, was auf eine gemischte Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre hinweist. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Eindrücke, was auf ein überwiegend gutes Arbeitsklima bei Dorfner GmbH & Co. KG schließen lässt.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Dorfner GmbH & Co. KG zeigen insgesamt ein neutrales Bild, wobei die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen. Einige positive Aspekte wurden hervorgehoben, wie die jährlichen Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter:innen in der kleinen Kantine und die guten Sozialleistungen. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, die sich auf die unzureichende Vergütung für langjährige Mitarbeiter:innen und die Notwendigkeit von Anpassungen beziehen.

Die negativen Bewertungen überwiegen jedoch deutlich. Nutzer:innen bemängeln, dass die Gehälter für die geleistete Arbeit und die Verantwortung zu niedrig sind. Besonders langjährige Mitarbeiter:innen fühlen sich unterbezahlt und berichten von fehlenden Gehaltserhöhungen und Weihnachtsboni. Einige Bewertungen beschreiben die Gehälter als extrem niedrig und weit unter dem Durchschnitt, was zu finanziellen Engpässen führt.

In der Kategorie Kommunikation bei Dorfner GmbH & Co. KG ist das allgemeine Stimmungsbild der Bewertungen positiv. Einige Nutzer:innen loben die regelmäßigen Meetings und Online-Communities, die die Kommunikation erleichtern, sowie die schnelle Reaktionszeit auf Anfragen.

Jedoch gibt es auch zahlreiche negative Rückmeldungen. Einige Nutzer:innen bemängeln die schlechte Kommunikation durch Führungskräfte, fehlende Erklärungen oder Antworten auf Fragen und eine generelle Informationslücke. Es wird auch kritisiert, dass Vorgesetzte oft vergessen, wichtige Informationen weiterzugeben, was zu einer unzureichenden Kommunikation führt.