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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adrema Hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adrema Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adrema Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck von den Führungskräften. Es würde gelobt und anerkannt, aber genauso gut stark kritisiert in scharfen Tönen

3,0
Kommunikation

Ist definitiv ausbaufähig.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Ein klasse Team mit dem jede Aufgabe zu schaffen war.

4,0
Work-Life-Balance

Könnte definitiv verbessert werden.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik.

5,0
Interessante Aufgaben

Man bekommt immer Gelegenheit für Sonderausgaben, um sich weiter zu entwickeln.

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