40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Ausbildung ever
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Abteilung war gut, im Büro gab es im Winter keine Heizung und auch ansonsten erinnert es eher an einen Lagerraum als an eine Büroräumlichkeit. Es ist ein hotel und es gibt trotzdem keine Kantine trotz Restaurantbetrieb
Karrierechancen
Man möchte hier keine Karrierechancen haben
Arbeitszeiten
Meist 9-5, ansonsten auch gerne mal am Wochenende und viele unbezahlte Überstunden.
Ausbildungsvergütung
Nicht besonders gut, aber das ist branchenbedingt leider in den meisten Hotelbetrieben so.
Die Ausbilder
Waren quasi nicht vorhanden, vor allem während Corona.
Spaßfaktor
War durch viel zu hohe Arbeitsbelastung nicht vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich konnte nur in 2 Abteilungen arbeiten, wodurch ich insgesamt mehr schlecht als recht ausgebildet wurde und sehr wenige Erfahrungen sammeln konnte
Variation
Nicht vorhanden
Respekt
Der Zusammenhalt innerhalb einer Hierarchieebene ist gut. Die allermeisten Führungskräfte sind eine absolute Katastrophe und der Hotelmanager schreit einen auch gerne mal an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt des teams und das Vertrauen des Hotelmsmanagers in seine Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Etage verhält sich oft sehr unfreundlich, vor allem gegenüber neuen noch unbekannten Mitarbeitern, man muss sich erste seine Lorbeeren verdienen bevor man wirklich respektiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat tolle Mitarbeiter und ein gutes Konzept, es muss aber unbedingt ein Blick auf das Gehalt und die Überstunden geworfen werden, hier geht sehr viel verloren weil die guten Angestellten oft auf diesen Gründen das Unternehmen verlassen.
Image
Bei den Gästen beliebt, bei den Mitarbeitern kaum, die meisten sind maximal 1-2 Jahre angestellt und wechseln dann oder werden ersetzt
Work-Life-Balance
Teilweise wegen zu wenig Besetzung Doppelschichten, zahllose unbezahlte Überstunden (wurden nichtmal schriftlich festgehalten)
Karriere/Weiterbildung
Man wird zwar für gute Arbeit stets gelobt, fragt man jedoch nach Aufstiegschancen wird man stets abgewürgt
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Festgehalt im Vergleich zu anderen Hotelketten (in allen Bereichen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Auffälligkeiten
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team in dem ich je war, jeder war für den anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich junges Team, daher schwierig zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Hotelmanager Top, obere Etage oft respektlos und herablassend
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist neu eröffnet worden, vom Equipment her deshalb sehr gut
Gleichberechtigung
Man hatte immer das Gefühl die "Lieblinge" werden etwas bevorzugt
deine tolle und positive Bewertung zu lesen, tut in dieser schwierigen Zeit richtig gut. Wir danke dir von Herzen dafür!!! Außerdem freuen wir uns natürlich, dass du dich wohl bei uns fühlst, und die Vorteile, die DORMERO bietet, für dich entdeckt hast. Wir freuen uns sehr, so tolle Kollegen/Kolleginnen zu haben, die durch alle Höhen und Tiefen mit uns gemeinsam gehen.
Bleib bitte weiter dran und vor allem #stayfancy mit uns :-)...
Mit fancygen Grüßen
Ellen Hommel Director of Human Resources DORMERO Hotel AG
Danke für die Unterstüzung in der schweren Zeit !
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation in der Krise; klare Worte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts, er hat keine Kündigungen ausgesprochen und die gesamte Managementebene verzichtet auf Ihr Gehalt, das verdient Respekt!
Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird adrema Hotel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden adrema Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich adrema Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.