Ausbaufähig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
FirmenBus wird gestellt und bringt einen vom Treffpunkt (der nicht in der Team Stadt liegt) zum Kunden - pünktliche Lohn Zahlung und meistens korrekte Stunden Abrechnung
Wenn das Team passt ist es eine super Arbeitsatmosphäre.
Kommt aber auch auf den Teamleiter an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeit
-Bezahlung
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Sehr Veraltete Technik ,die Zeitweise auch streikt ,wo dann noch mehr Zeit vergoldet wird.
-Lange Fahrtzeiten (zum Kunden und zwischen den Kunden bei 2 Inventuren am Tag) die garnicht oder nur teilweise bezahlt werden.
-70 Std. Vertrag ,aber es wird vom Teamleiter eigentlich Vollzeit verlangt ,sonst bekommt man kein FestVertrag und es wird inten rum schlecht über ein geredet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung ,faire Überstunden Vergütung.
Nicht Teilzeit anbieten und Vollzeit verlangen
Von meist 3 Stunden Fahrtzeit wenigsten die Hälfte Vergüten.
Gesetzliche Pausenzeiten einhalten, im Bulli wo man nicht essen darf ,ist es gesetzlich auch keine Pause!!
Auf Digitale Geräte umsteigen ,der Papierverbrauch ist enorm & die Zeit die für die laufwege zum Drucker drauf gehen sind enorm.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team passt ist es ok ,es gibt aber einen großen Personalmangel ,was bei den Konditionen verständlich ist.
Work-Life-Balance
Schrecklich!!
... Abrbeitszeiten, Bezahlung und die Wertschätzung der Mitarbeiter ist fast unterirdisch.
70 Std. /Monat stehen im Vertrag ,meist ist man 10-12Std. am Tag unterwegs wovon nur 7-8 bezahlt werden. Dazu sind wir meist wenig Leute - was dann auch noch mal ein längeren Tag bedeute kann, genauso dann wenn der Kunde schlecht vorbereitet hat und man nebenbei noch aufräumen muss und Kunden Fragen beantworten muss.
Im Anschreiben wird von min. 3 Tage die Woche gesprochen ,aber verlangt werden eigentlich 5Tage die Woche ,was die Arbeitszeit im Vertrag deutlich übersteigt.
Überstunden werden nur normal zu den Stunden angerechnet ,es gibt keine Zuschüsse ,genauso beim Urlaub.
Zudem stehen im Vertrag knapp 2,6 Std am Tag ,die bekommt man dann auch im Urlaub oder Krankheitsfall nur bezahlt (obwohl man nie nur 2,6Std arbeitet!)
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf den Teamleiter an
Interessante Aufgaben
Wird schnell monoton die Arbeit .
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technick ,schlecht vorbereitet Kunden - die auch keine Einsicht zeigen. Unfreundliche Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziele die in einer Stadt oder in der Nähe liegen werden meist an verschiedenen Tagen angefahren. Weit entfernte Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nur normal zu den Stunden angerechnet ,es gibt keine Zuschüsse ,genauso beim Urlaub.
Zudem stehen im Vertrag knapp 2,6 Std am Tag ,die bekommt man dann auch im Urlaub oder Krankheitsfall nur bezahlt (obwohl man nie nur 2,6Std arbeitet!)
Langjährige Mitarbeiter bekommen den gleichen Lohn wie Neueinsteiger.