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Dornier 
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Bewertung

Berlin und weitere

Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dornier Consulting International GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter dem Harten Kern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management Bla Bla

Verbesserungsvorschläge

Den Wasserkopf abbauen und sich wieder um die echte Arbeit kümmern die auch Geld bringt

Kommunikation

Miserabel noch schlimmer wie schlecht da man meistens nur angelogen wird

Kollegenzusammenhalt

Danke für die letzten Jahre ich wünsch euch viel Glück

Work-Life-Balance

Viel zu Tun ist immer

Vorgesetztenverhalten

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

man muss sie sich aber selbst suchen

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprach weder den Versprechungen noch den Erwartungen, und sind deutlich unter Markt

Karriere/Weiterbildung

es gibt interne Weiterbildungen aber viel ist nur Bla Bla. wenn es um eine Echte zertifizierte Weiterbildung geht dann muss man diese selbst bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

hr

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Unternehmen.

Es ist wirklich schade und macht mich persönlich betroffen, dass wir deine Erwartungen in einigen wichtigen Aspekten nicht gerecht werden konnten.

Wir arbeiten stets an der Verbesserung unserer internen Kommunikation und haben für diesen Zweck unser Bitrix-System eingeführt. Ein Facebook für die DCI’ler, in das jeder posten kann, Fragen stellen kann und auch das Unternehmen Informationen über neue Kollegen, Projekte und Veranstaltungen etc. veröffentlicht um alle auf dem Laufenden zu halten. Sicher sind wir noch lange nicht perfekt, aber mit ständigen Überprüfungen und Verbesserungen arbeiten wir daran unseren Kommunikationsfluss schnell und effektiv zu gestalten und wollen hier auch in Zukunft immer besser werden.

Dass du nicht die Möglichkeit erhalten hast, um eine zertifizierte Weiterbildung zu absolvieren, ist nicht gut und soll so natürlich nicht sein. Wenn eine Fortbildung betrieblich notwendig oder für die Weiterentwicklung der Tätigkeit wichtig ist, sollte diese unterstützt werden. Ich weiß, das ist theoretisch immer schnell gesagt, aber das ist mein grundsätzlicher Ansatz im Umgang mit Fortbildungen. Natürlich kommt es aber hier auch intern manchmal zu Missverständnissen und dafür möchte ich mich entschuldigen.

Dass du mit deinem Vorgesetzten nicht zurechtgekommen bist, tut mir ausgesprochen Leid. Gerne würde ich mich darüber und zu den anderen Punkten, auch nach deinem Ausscheiden unterhalten, um ein Stimmungsbild für künftige neue Kollegen zu erhalten – es ist mir wichtig. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 030/25 39 91 41 oder 0151/526 30 151.

Ich danke dir sehr für deine Bewertung, denn damit hast du einen Beitrag zur positiven Veränderungen in unserem Hause geleistet.

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