Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dornier Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Transparenz über weitere Planung, man wird als Cashcow missbraucht, aber wenn es schwierig wird, auch schnell fallen gelassen.
Keinerlei Zusammenhalt unter Kollegen gespürt. Im Gegenteil, man wird gerne ausgegrenzt, sobald man nicht im Dunstkreis des Chefs schleimt.
Das Consulting-Leben kann durchaus lockerer sein, als ein normaler 9 to 5-Job, aber wenn man ständig kontrolliert wird, macht das auch keinen Spaß.
Der Vorgesetzte ging sprichwörtlich über Leichen! Hire & Fire war die Devise und das eigene Fortkommen im Unternehmen ging über alles.
Diejenigen, die man sich selbst besorgt hat. Und solange diese in Form von Kundenaufträgen und Umsatz weiterliefen, solange währte auch die projektbezogene Befristung.
Schlechte Arbeitsatmosphäre - man wird als Humankapital betrachtet, als mehr nicht! Ich habe mir sehr unwohl gefühlt.