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Dornier 
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Bewertung

Persönliche Erfahrung bei Dornier - Kompetenz trifft auf eintönige Denkweise

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dornier Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt war akzeptabel
-Viele kompetente Mitarbeiter in allen Bereichen
-„Gleitzeit von 8-9“
- 30Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine nennenswerten Benefits (Mit Betrieblicher Altersvorsorge etc. braucht man sich nicht hochloben)
-Leider noch sehr altbacken und sehr skeptisch / nur eine Sichtweise ggü. Veränderungsvorschlägen oder alternativen Prozessen
-Fragliche Personalleitung, die ständig versucht ihre „Kompetenz“ durch die bisherigen beruflichen Stationen zu untermauern, damit man nicht an dieser zweifelt. Über andere Wege/Taten ist dies scheinbar nicht möglich
-Einarbeitung äußerst mangelhaft und leider total uninteressant was einem schnell das Interesse an der Position nahm


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du das Gehalt und die Kompetenzen deiner Kollegen und Kolleginnen sowie unsere Gleitzeitregelung und Urlaubstage positiv bewertest.

Es tut uns leid zu hören, dass unsere zusätzlichen Benefits nicht deinen Vorstellungen entsprochen haben. Wir streben stetig danach, unser Angebot zu überprüfen und zu verbessern, und sind für deine Anregungen dankbar.

Deine Kritik in Bezug auf unsere Offenheit für Veränderungen und alternative Prozesse nehmen wir ernst. Wir möchten eine Kultur fördern, die Innovationen und Verbesserungsvorschläge willkommen heißt. Hierzu haben wir erst im September bei unserem Sommerfest, unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden, unsere Unternehmenswerte erarbeitet und füllen diese nun sukzessiv mit Maßnahmen zur effektiven Umsetzung.

Auch deine Wahrnehmung zu unserer Personalleiterin und der Einarbeitung ist für uns von großer Bedeutung. Es ist uns wichtig, dass sich alle Teammitglieder von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Wir werden deine Erfahrungen nutzen, um unsere Einarbeitungsprozesse zu evaluieren und zu optimieren, damit diese für neue Mitarbeitende interessanter und informativer gestaltet werden.

Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und nehmen es als Chance, uns zu verbessern. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße
Dein HR-Team

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