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Bewertung

Kleinklein und investorgetriebenes Denken

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Consulting International GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansatz an Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Fehlermanagement. Führung macht keine Fehler ... anfängliches Interesse des Investor an Erfahrungen der Belegschaft nun aber komplett negiert. Versuch auf Big-Player zu machen, aber agiert vorhersehbar altbacken. Kurzfristiges Denken/Aktionen werden als "Strategien" verkauft

Verbesserungsvorschläge

Angestellte nicht für dumm/inkompetent halten. Sich selbst kritisch bewerten und das Potential der wirklich guten Angestellten fördern und nicht diktieren.

Kommunikation

Altbackene Hierarchiekummunikation. einseitiges Top-Down

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen gutes Klima. Sehr standortlimitiert.

Work-Life-Balance

Standard

Vorgesetztenverhalten

Im Endeffekt sehr hierarchisch. Kritik und Widersprüche werden nicht geduldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden nicht honoriert.

Arbeitsbedingungen

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Gehalt/Sozialleistungen

kleinhalten mit schwachen Argumentationen.

Image

Leben vom Namen

Karriere/Weiterbildung

Unbequeme werden eher mit neuen Leuten ausgetauscht.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Lieber Kollege oder liebe Kollegin,

danke für deine Meinungsäußerung zur Dornier Consulting hier bei kununu.

Es stimmt uns wirklich nachdenklich, dass du mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden bist.

Wir arbeiten stets daran unsere Kommunikation mit allen Mitarbeitern so gut wie nur eben möglich in Corona-Zeiten zu gestalten. Einmal im Monat gibt es ein Videomeeting für alle Mitarbeiter, um über aktuelle Themen zu berichten und auch Fragen sind hier immer willkommen. Persönlich ist das im Moment leider kaum möglich. Lass uns doch in einem persönlichen Gespräch mal herausfinden, welches Verbesserungspotential du siehst und wie wir das umsetzen können. Schließlich wollen wir, dass alle Mitarbeiter sich gut informiert fühlen.

Wenn dein Vorgesetzter konstruktive Kritik nicht duldet, dann läuft da definitiv etwas schief. Auch hier können wir dir nur unter die Arme greifen, indem du uns aktiv sagst, was genau im Argen liegt. Verlass dich drauf, wir kümmern uns dann wirklich um die Verbesserung.

Wir schätzen all unsere Mitarbeiter und insbesondere Kollegen mit einem hohen Erfahrungsschatz und das sollte auch unabhängig vom Alter der Fall sein.

Über das Thema Gehalt lässt sich natürlich immer streiten. Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden. J Da strebt man immer nach mehr, aber wir sind eben kein Konzern mehr, sondern im Mittelstand unterwegs.

Wir freuen uns auf einen regen Austausch mit dir. Du weißt ja, wo und wie du uns erreichen kannst.

Dein HR-Team

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