Kleinklein und investorgetriebenes Denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansatz an Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Fehlermanagement. Führung macht keine Fehler ... anfängliches Interesse des Investor an Erfahrungen der Belegschaft nun aber komplett negiert. Versuch auf Big-Player zu machen, aber agiert vorhersehbar altbacken. Kurzfristiges Denken/Aktionen werden als "Strategien" verkauft
Verbesserungsvorschläge
Angestellte nicht für dumm/inkompetent halten. Sich selbst kritisch bewerten und das Potential der wirklich guten Angestellten fördern und nicht diktieren.
Kommunikation
Altbackene Hierarchiekummunikation. einseitiges Top-Down
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gutes Klima. Sehr standortlimitiert.
Work-Life-Balance
Standard
Vorgesetztenverhalten
Im Endeffekt sehr hierarchisch. Kritik und Widersprüche werden nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
kleinhalten mit schwachen Argumentationen.
Image
Leben vom Namen
Karriere/Weiterbildung
Unbequeme werden eher mit neuen Leuten ausgetauscht.