Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dortmunder Netz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die oberen Ebenen sind neu aufgestellt und geben Kommunikation nicht nur vor, sie leben sie auch! Es macht richtig Spaß wieder, alle ziehen an einem Strang.
Der Zusammenhalt war schon immer unglaublich hoch und ist es auch nach wie vor!
Nicht jeder Job ist damit vereinbar, es wird aber alles menschenmögliche versucht, dies zu erreichen. Danke dafür!
Menschen sind nun mal Menschen. Es kann nicht jeder mit jedem klar kommen. Die Führungskräfte werden viel geschult; sei es durch Seminare oder die Kolleg:innen ;-) Aber der Wandel zur Zeit ist sehr positiv zu bewerten; was aber nicht heißt, dass es vorher schlecht gewesen wäre.
Kein Tag ist wie der andere; jeder findet hier etwas für sich.
Der Wandel der Zeit bringt positive Stimmung