Dortmunder Volksbank eG - ein guter Arbeitgeber mit (immer noch) etwas Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job, gutes Klima, sicheres Arbeitsverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch zu starr und vergangenheitsgegeprägt.
Beispiel: Kleiderordnung, auch wenn diese kürzlich etwas gelockert wurde
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Förderung von Studiengängen, um für junge Menschen attraktiver zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, insbesondere in meiner Abteilung, aber auch im Gesamthaus. Kaum Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
reger Informationsaustausch innerhalb des Unternehmens über interne Kanäle, wie z.B. die Mitarbeiter-App.
Kollegenzusammenhalt
Immer auch abhängig von der jeweiligen Abteilung und den dortigen Mitarbeitern und kann somit in Einzelfällen abweichen; auf das Gesamthaus gesehen und speziell auf meine Abteilung ist das Betriebsklima jedoch sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Bank wird hier (endlich) moderner und passt sich den Anforderungen der Arbeitnehmer an, z.B. durch Home-Office und Teilzeitregelungen (auch bei Führungskräften). Job und Privatleben sind somit immer besser zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gut. Natürlich gibt es in Einzelfällen auch andere Erfahrungsberichte, diese kann ich jedoch nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Bank bietet viele Möglichkeiten in verschiedenen Bereich. Da auch hier der Fachkräftemangel erkennbar sind, ergeben sich gute Chancen, im internen Stellenportal eine passende Stelle zu finden.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen teilweise noch etwas unterrepräsentiert, allerdings ist klar erkennbar, dass jede-/r im Unternehmen die gleichen Chancen hat und ausschließlich nach Kompetenz entschieden wird, andere Faktoren, wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Sexualität, etc. spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt zwischen allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und laufende Modernisierung der Arbeitsausstattung, Mitarbeiter erhalten mobile Arbeitsplätze (PC´s), höhenverstellbare Schreibtische, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst und handelt dementsprechend nachhaltig, z.B. mit Solarpanelen und umweltschonender Kühldeckentechnologie. Des Weiteren werden diverse soziale Projekte gefördert.
Image
Die DoVoBa hat ein sehr gutes Image im Geschäftsgebiet, besonders durch den fairen Umgang mit Kunden und das Engagement in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, passende Seminare können, in Absprache mit der Führungskraft, gebucht und besucht werden. Die Förderung von Studiengängen könnte jedoch verstärkt werden.