Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dortmunder Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
166 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem großen Unternehmen hackt es mal hier und da, aber im Gro funktioniert es ziemlich gut
Ich habe mich immer auf alle Kollegen verlassen können
auch hier habe ich fast nur gute Erfahrungen gemacht
Dadurch, dass man fast alles mal sieht, sind viele interessante Aufgaben dabei, aber das Eine oder Andere mal auch etwas langweiligere
Man sieht sehr viele verschiedene Stellen mit verschiedenen Leuten, durch die Bank weg, war die Arbeitsatmosphäre aber fast immer sehr gut