Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dortmunder Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Thema Kommunikation wurde in den zurückliegenden drei Jahren sehr viel gemacht. Gerne weiter so!
Sowohl Abteilungsintern, als auch Abteilungsübergreifend einfach gut!
Viele entsprechende Betriebsvereinbarung ermöglichen es das Privatleben mit dem Beruflichen gut zu verbinden.
Auch hier wurde in den letzten drei Jahren viel in ein einheitliches Führungsverständnis investiert, was so langsam auch in Wirkung kommt.
Jeder ist seines Glückes Schmied - ich bin auf jeden Fall mit den von mir zu erledigenden Aufgaben zufrieden.
Trotz der Größe des Hauses findet man eine familiäre Arbeitsatmosphäre vor.