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Bewertung

Ein guter jedoch ausbaufähiger Arbeitgeber. Vor- und Nachteile kann man sowohl als auch aufzählen.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dortmunder Volksbank eingetragene Genossenschaft in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten

Verbesserungsvorschläge

Überlegung der Vier-Tage-Woche
Inflationsausgleich in voller Höhe
Leistungsorientierte Bezahlung
Kostenlose Getränke / Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Es kommt vor, dass durch die verschiedenen Altersgruppen das Arbeiten schwieriger wird und sich der Unterschied zwischen jung und alt sehr stark bemerkbar macht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ist die Zusammenarbeit anders, aus eigener Erfahrung kann ich aber mehrheitlich von positiven Zusammenhalt sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Positive Erfahrungen mit Vorgesetzten die freundschaftlich und auf Augenhöhe mit einem umgehen bis hin zu negativ Beispielen mit herablassendem Verhalten.

Interessante Aufgaben

Zum Großteil sieht das Tagesgeschäft immer gleich aus, der Arbeitsaufwand ist jedoch unterschiedlich. Durch Unterbesetzung kann es auch mal zu einem erhöhtem Arbeitsaufkommen kommen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kolleg*innen wird oftmals sogar mehr Rücksicht genommen als auf die jungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume und Örtlichkeiten sind sehr schön, die Technik ist in manchen Hinsichten in die Jahre gekommen aber auch hier findet ein Umschwung statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Sonderzahlungen, jedoch zahlen mache "Konkurrenten" besser.

Karriere/Weiterbildung

Duale Studien und interne Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt. Individuelle Studienwünsche jedoch nicht.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmenskommunikation

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsplatzsicherheit und die Gleichberechtigung bei uns schätzen.

Die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen und die abteilungsübergreifende Kommunikation sind uns wichtige Anliegen. Wir arbeiten daran, hier noch stärker zu unterstützen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens streben wir eine einheitlich hohe Führungskultur an und nehmen Ihre Rückmeldungen ernst. Auch uns als Arbeitgeber stellt der branchenübergreifende Fachkräftemangel vor Herausforderungen und wir versuchen tatkräftig dem Thema Unterbesetzung und der daraus resultierenden Mehrarbeit entgegenzuwirken.

Die Arbeitsbedingungen und technischen Ausstattungen werden kontinuierlich aktualisiert. Ihre Hinweise zu Gehalts- und Sozialleistungen sowie individuelle Karrierewünsche nehmen wir zur Kenntnis und arbeiten daran, diese weiter zu optimieren.

Bei weiteren Fragen oder Anregungen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

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