19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Leiharbeiter ganz in Ordnung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im Medizinischen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehalts Verhandlungen bei Einstieg.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einstiegs Gehälter
In den ersten halben Jahr nur knapp über 14 € die std.
Danach mit rund 15,40€.
Da ist noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Team in meiner Abteilung ist super, alle sind zuvorkommend und nett.
Work-Life-Balance
Mit 2 Schicht geht es super
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeiter verdienen mehr als ein neuer Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein paar schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Seit einem Jahr dabei und bis jetzt keine Defizite gesehen.
Interessante Aufgaben
Halt immer das selbe, aber okay
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sicherheit, jeder kann es lernen, regelmässige Gehatserhöhungen und andere Bonis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft arbeiten viele Mitarbeiter zusammen, räumliche Aufteilung würde alles etwas beruhigen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal flexibler zeigen, z.B. auch mal früher am Freitag nach Hause gehen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen versteht man sich auf Anhieb gut
Image
ARbeitet mit nennenswerten Firmen im Medizintechnikbereich zusammen
Work-Life-Balance
40h Woche, klare Schichteinteilung, man kann auf 6h/Tag gehen, mit Kind geht auch Normalschicht
Karriere/Weiterbildung
Nur interner Aufstieg möglich, also Schichtleiter, oder Sonderaufgaben, schwierig von der Produktionen einen Bürojob zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Nachtschicht und Überstunden kann man sehr gut verdienen, besonders wenn man etwas länger dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Schicht gut, aber die Schichten untereinander haben wenig miteinander zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Wird genauso umgegenagen wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen in Ruhe, wenn man seine Arbeit vernünftig macht, wirken manchmal selber sehr gut ausgelastet
Arbeitsbedingungen
Alles sehr sauber
Kommunikation
Es ist imemr einer da, den man fragen kann
Gleichberechtigung
Größtenteils gegeben
Interessante Aufgaben
Produktionsarbeit, aber teilweise auch anspruchsvoll (Medizintechnik eben)
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Bitte niemals in dieser Firma bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon in den oberen Kommentarmöglichkeiten beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für alle Schichtleiter was Personal betrifft
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm den ersten Tag wird einem ins Gesicht gelacht danach wird man ignoriert und nicht respektiert.
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben. In keiner Firma habe ich erlebt das Menschen so von oben herab behandelt werden.
Es gibt eine Art Gruppenbildung in einer Schicht.
Landet man in der Schicht mit wo es zwei Schichtleitererinnen gibt wirst du nicht lange dort arbeiten.
Man sucht immer nur Fehler und schaut was jemand falsch macht.
Falsche Unterstellungen und Mobbing liegen an der Tagesordnung.
Image
Jeder beschwert sich pber das Arbeitsklima aber niemand ändert etwas daran
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen wann man gerne wollte war eine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden in der Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel verbrauch von Papier und Plastik
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an mit wem du arbeitest, ansonsten kümmert sich jeder um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt es wurde immer geredet und zwar nie positiv.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe eigentlich müsste man die Schichtleiter entlassen oder schulen lassen wie man angemessen mit Angestellten umgeht.
Man hatte ständig Angst was falsch zu machen um jeden Tag um seinen Job gebangt.
Arbeitsbedingungen
War ok aber nach 30Jahren auch etwas in die Jahre gekommen.
Es gibt Etikettendrucker die sehr veraltet sind und nicht mehr ihre Leistung erbringen. Kostet dich diese Dinge Zeit bist du zu langsam und es wird sich beschwert man solle sein Zeitpensum anders koordinieren.
Kommunikation
Geredet wird aber nie mit einem persönlich.
Es mangelt an Kompetenz. Werden Probleme angesprochen wie der Umgang mit einem erfolgt wirst du direkt gekündigt.
Der Herr Schichtleiter möchte von all den Problemen nicht wissen und hält sich raus.
Gleichberechtigung
Vom Gehalt her gab es eine Gleichberechtigung.
Mitarbeiter die mehre Jahre dort arbeiten haben eine Höhere Vergütung bekommen.
Interessante Aufgaben
Sehr stumpf und eintönig wenn man nur in einem Haus arbeiten durfte.
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ein großes und wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit diese Reinigen zu lassen wird gestellt, Betriebsfeiern werden veranstaltet, soweit es möglich war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld wird nicht gezahlt, Vermögenswirksame Leistungen nicht unterstützend gezahlt, Mitarbeiterbelange finden kein Gehör, es wird vieles dem Selbstlauf überlassen, in der Annahme, es erledigt sich schon irgendwann
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr auf die Mitarbeiterstimmen im Unternehmen, bezüglich des Arbeitsklimas und des Vorgesetzesumgangs hören.
Arbeitsatmosphäre
in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, Mitarbeiter- und Führungsabhängig
Image
gut
Work-Life-Balance
Leider nicht immer gegeben, wenn auch versucht wird es zu ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig, gerade Führungsmitarbeiter brauchen mehr Anleitung und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
durch Prämien- und Schichtzuschlagszahlungen sind die Gehälter in Ordnung, Urlaubstage wesentlich zu wenig vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut ausgeprägt, an Vorgaben wird sich gehalten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, es funktioniert, wenn Kollegen es auch wollen
Umgang mit älteren Kollegen
m.M. nach große Rücksichtsnahme auf ältere Kollegen, vermutlich aber auch nicht in allen Abteilungen gleich
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, leider wird da zuviel Spielraum gegeben und Mitarbeitersorgen und -nöte bleiben meist ungehört
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist gegeben, Arbeitsbedingungen verbessern oder verschlechtern sich oft mit dem Arbeitsaufkommen
Kommunikation
miteinander geredet wird viel, leider selten die nötigen Reaktionen daraus gezogen
Gleichberechtigung
durchaus gegeben, keine Ungleichberechtigung erkennbar
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, manchmal in der Produktion nicht anders händelbar
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Arbeitgeber relativ gut, Arbeitsatmosphäre sehr schlecht, Geld okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht in fast allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich das nicht Beurteilen. Vielleicht Kündigungen wegen Mobbings verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich nur für starke Nerven. Man kommt mit offener Kommunikation entgegen. Diese ist jedoch nur um weitere Gerüchte zu streuen und um etwas neues über andere erzählen zu können. Auf diese Art sind alle Neulinge reingefallen und Windeseille sind Geschichten im Umlauf.
Mobbing ist in fast allen Abteilungen vorhanden.
Anfangs dachte ich noch es ist starkes Konkurenzverhalten.
Ist es nicht.
Es sind Schichtleiter und A leite r die ernste Probleme aus Kompetenzlosigkeit herbeiführen.
Image
Es liegt deutlich an den Mitarbeitern.
Guter Arbeitsplatz, miese Kollegen
Work-Life-Balance
Wie in anderen Firmen üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt deutlich vorne.
Sozial Ähnlich wie in Schweden. Vielleicht können die Mitarbeiter noch nicht damit umgehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird aktiv zerstört.
Von Schicht L oder Abt L . oder Mitarbeiter.
Sogar die Arbeit wird benutzt und manipuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint gut zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Firmenführung
Man versucht viel für das Wohl der Mitarbeiter zu machen. Neuste Arbeitsmaterialien und Mittel sind vorhanden. Ein gut Strukturierter Arbeitsplatz und hervorragend sauber gehalten.
Eigene Putzfrauen die wirklich alles Tadellos halten.
Auch in Corona -Zeiten hat sich die Geschäftsführung deutlich positiv bewiesen.
Regelrecht Undankbar sind dann die S L und A L die sogar über Ihre
Che fs lestern und die Arbeit für Mobbing manipulieren.
Die SL und Abt L
Kommunikation ist eher Schein. Doppeldeutigkeiten und private Angriffe die absolute Regel.
Es ist sehr Anstrengend die Arbeit vom Lästern herrauszufiltern.
Starkes Einmischen in die Privatsphäre.
Arbeitsbedingungen
Wäre das Mobbingproblem nicht wären es 5 Sterne
Kommunikation
Sehr Anstrengend. Man muss Arbeitsanweisungen per Gedankenübertragung oder herrausfiltern erraten.
Gleichberechtigung
Von der Firmenführung , ja.
Interessante Aufgaben
Teils Monoton, teils sehr Interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechtes Betriebsklima,noch immer keine Gewerkschaft, Narrenfreiheit für Abteilungsleiter und für einige Schichtleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Kritik wird wird freundlich zur Kenntnis genommen und das war's dann auch
Verbesserungsvorschläge
Um das Betriebsklima zu verbessern, endlich die Schichtleiter bestimmter Abteilungen ihrer Position entziehen (sie stören seit vielen Jahren das Klima, es ist mir ein Rätsel warum die noch beschäftigt werden) um Krankschreibungen zu vermeiden und das die Kollegen und Kolleginnen wieder Bock auf ihre Abteilung haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, jeder macht was er will.. Die Abteilungsleiter nehmen sich zu ernst, aber bringen keine Leistung, wie auch wenn man den ganzen Tag privat im www unterwegs ist oder raucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing wird toleriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von unmittelbaren Vorgesetzten...Machtlosigkeit des Peronal Management
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter zugehen, Probleme ernst nehmen...nicht die Probleme verfälschen... das
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre in einer bestimmten Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Machtausspielend, Null Chancen einen Konflikt normal zu lösen. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Keine Lösungen über das Personal Management über Jahre hinweg.
Kommunikation
Wäre wünschenswert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, wo man gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Firmenfeiern, Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde schichten, nicht genügend Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, die Arbeit im 1-Schichtsystem zu erledigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dot ist ein Top Arbeitgeber,aber leider ist die schichtarbeit nicht schön.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche lohn-und gehaltszahlung, betriebsärztliche Untersuchungen, jährliches Sommerfest und Neujahrsempfang, betriebliche altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen arbeitszeiten, keine eigene kantine
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser fördern durch weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach frustrierend...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung!! Und die fehlende Kompetenz der Führungskräfte! Mobbing wird toleriert und kein zusammhalt der Mitarbeiter. Jeder macht nur seins und geht nach hause.. Mehr Schein als sein. Frustrierend und demotiviert geht man nach Hause.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DOT durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden DOT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DOT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.