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DOT 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score20 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOT
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DOT
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeiten im Medizinischen Bereich
Gehalt, Sicherheit, jeder kann es lernen, regelmässige Gehatserhöhungen und andere Bonis
Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit diese Reinigen zu lassen wird gestellt, Betriebsfeiern werden veranstaltet, soweit es möglich war
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Nur die Vergütung
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Sehr bemüht in fast allen Bereichen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gehalts Verhandlungen bei Einstieg.
Oft arbeiten viele Mitarbeiter zusammen, räumliche Aufteilung würde alles etwas beruhigen.
Schon in den oberen Kommentarmöglichkeiten beschrieben
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Urlaubsgeld wird nicht gezahlt, Vermögenswirksame Leistungen nicht unterstützend gezahlt, Mitarbeiterbelange finden kein Gehör, es wird vieles dem Selbstlauf überlassen, in der Annahme, es erledigt sich schon irgendwann
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Mobbing und Kritik wird wird freundlich zur Kenntnis genommen und das war's dann auch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einstiegs Gehälter
In den ersten halben Jahr nur knapp über 14 € die std.
Danach mit rund 15,40€.
Da ist noch viel Luft nach oben.
Manchmal flexibler zeigen, z.B. auch mal früher am Freitag nach Hause gehen dürfen.
Schulungen für alle Schichtleiter was Personal betrifft
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Leider kann ich das nicht Beurteilen. Vielleicht Kündigungen wegen Mobbings verteilen.
Unbedingt mehr auf die Mitarbeiterstimmen im Unternehmen, bezüglich des Arbeitsklimas und des Vorgesetzesumgangs hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DOT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit Nachtschicht und Überstunden kann man sehr gut verdienen, besonders wenn man etwas länger dabei ist.
durch Prämien- und Schichtzuschlagszahlungen sind die Gehälter in Ordnung, Urlaubstage wesentlich zu wenig vergeben
3
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Gutes Gehalt
4
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Oft alleiniger Grund für Weiterführung des Arbeitsverhältnisses
4
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EIN PUNKT ZUM BLEIBEN.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur interner Aufstieg möglich, also Schichtleiter, oder Sonderaufgaben, schwierig von der Produktionen einen Bürojob zu bekommen
Nicht vorhanden in der Abteilung
1
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Ausbaufähig, gerade Führungsmitarbeiter brauchen mehr Anleitung und Weiterbildungen
3
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Es gibt für manche Englischkurse. Diese werden aber teilweise nicht ernstgenommen
1
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WEITERBILDUNG, WURDE NACH GEFRAGT IST ABER NICHT UMGESETZT WORDEN.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DOT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden DOT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DOT als eher traditionell.
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