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DOTEX 
Wirkwaren 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider ändert sich nix trotz vieler Gespräche

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Die Leute die hier arbeiten auf diese sollte man hören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele WeissBuchhaltung/Personal

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, ich sehe, Sie schreiben aus einer gewissen Frustration, die mir sehr leid tut. Ich kann diese nicht ergründen, weiß aber, dass man es in einem Unternehmen nicht jedem recht machen kann.
Allerdings ist es sehr leicht, das schlecht zu machen, was andere sich mit viel Liebe und Herzblut aufbauen. Es ist einfach, andere zu verurteilen, wenn man nicht die Verantwortung für den Unterhalt so vieler Familien hat.
Glücklicherweise arbeiten bei uns viele langjährige zufriedene Mitarbeiter, deren Kompetenz geschätzt wird und gefragt ist. Jeder hat die Möglichkeit mit seinen Vorgesetzten oder der Geschäftsführung Verbesserungen durchzusprechen, viele werden umgesetzt. Wir gehen auf Wünsche aller Art der Mitarbeiter ein, so haben wir viele Teilzeitbeschäftigte, Programme für die Gesundheit der Mitarbeiter, individuelle Schulungsangebote. Wir haben kostenfreies Obst, Wasser und eine Zahlung deutlich über dem Mindestlohn auch für ungelernte Kräfte. Die Inflationsausgleichsprämie wurde den Mitarbeitern in 2023 und 24 ausbezahlt, jetzt wird sie in Sachbezügen umgewandelt, soweit möglich.

Allerdings sollte jeder Mitarbeiter aktiv seine Idee einbringen oder seine Probleme ansprechen. Im Gegensatz ist es für eine Geschäftsführung, die positives bewirken will nicht hilfreich, wenn ehemalige Mitarbeiter im Nachgang ohne Anhaltspunkte sich auszulassen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Lebensweg.

Die Sicht vom Azubi

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass, sie auch wenn es mal Berg ab geht hinter dir stehen und dich nicht fallen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat Spaß mit den Mitarbeitenden und man kommt gut miteinander klar, unabhängig von der Position die man hat.

Karrierechancen

Je nach dem wie gut man ist hat man Chancen den Meister oder Techniker zu lernen.

Die Ausbilder

Freundlicher Umgang, Begegnung auf Augenhöhe. Hilfsbereit und Verständnisvoll.

Aufgaben/Tätigkeiten

Kontrolle der laufenden Produktion
Musterscheiben wechseln
Einziehen der Fäden in die Lochnadeln.
Einarbeiten.

Respekt

Ein Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden und Schichtleiter


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

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Arbeit Top Bezahlung und Vorgesetzte Flop

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Chefin, es gibt immer frisches Obst und Wasser was bereitgestellt wird, Parkplätze gibts auch genug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Urlaubstage, Manche Vorgesetzte, die Toiletten werden nicht saubergehalten, man wird schnell verurteilt, Kommunikation ist sehr schwer und es gibt noch viele andere Punkte was aber zu viel wäre jedes zu erwähnen

Verbesserungsvorschläge

Zahlen sie den Arbeitern mehr dann wird die Arbeitsmoral besser und dadurch auch ihre Qualität, kontrollieren sie bitte mehr ihre Führungskräfte und glauben sie ihnen nicht direkt alles was sie sagen. Ebenso sollten sie mal Respekt lernen und mal auf den Boden zurück kommen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte schauen auf einen hinab und verurteilen einen schnell wen man kleine Fehler macht

Image

Man hört selten was gutes ich glaube das liegt daran das der schlechte Lohn die restlichen guten Aspekte überdeckt

Work-Life-Balance

24 Tage mindest Urlaub (reicht für garnichts aus) und Mann muss gefühlt 6 Wochen davor Bescheid geben ebenso wechselte man spontan immer die Schichten so das man manchmal nichtmal wusste wie man Arbeitet, ebenso arbeitet man 8:30 Stunden da die Pause nicht zu den 8 Stunden zu zählt wie bei manch anderen Firmen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt fast keine außer für die Azubis soweit ich weiß

Gehalt/Sozialleistungen

Ein reiner Witz, kurz vorm mindest Lohn keine Schicht Zuschläge außer in der Nachtschicht Urlaubs und Weihnachtsgeld gibts erst nach 3 Jahren für mich ist das eine Frechheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Es gibt 2 Seiten die Leute mit denen du Spaß haben kannst und man sich gut versteh und die andere Seite die Leute die jemanden verpfeifen egal wegen was oder einfach nur komisch sind

Umgang mit älteren Kollegen

Loyale Mitarbeiter werden selten respektiert und das sah man auch in deren Lohn

Vorgesetztenverhalten

Der Meister ist Top. Die kleine Helferin und die Schichtführer steigt die Position über Kopf und können nicht menschlich reden deswegen

Arbeitsbedingungen

Sehr viele alte Maschinen aber es kamen immer neue dazu

Kommunikation

Kommunikation Läuft über 3 Wegen meistens auch nur mit Zeichensprache da die meisten Arbeitskollegen kein oder nur wenig deutsch sprechen

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt außer die Vorgesetzten die haben alle Vorteile die man nur haben kann

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist die Tätigkeit interessant nach paar Wochen langweilig weil man nur des selbe macht

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele WeissBuchhaltung/Personal

Vielen Dank für Ihre ehrliche Einschätzung, die wir gerne als Rückmeldung für Verbesserungen aufnehmen. Besonders das Thema Lohn haben wir Anfang diesen Jahres angegangen und haben dies den Erwartungen angepasst. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten alle Mitarbeiter als freiwillige Zahlung des Arbeitsgeber bereits im ersten Jahr, allerdings sollte man auch so das Jahr bei uns bleiben. Tatsächlich haben wir auch eine Prämie die nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit ausbezahlt wird, diese ist abhängig von der erreichten Produktionsmenge und wird analog zu einer Gewinnbeteiligung gesehen. Schade, ich hätte Ihnen das gerne persönlich genauer erläutert, aber Kommunikation ist leider nicht nur eine Einbahnstraße, sondern sollte gegenseitig erfolgen. Übrigens werden jedes Jahr unsere Jubilare geehrt und - wenn wir keine Corona-Ausnahmesituation haben - finden Grill- und Weihnachtsfeste statt, an denen nicht nur der Respekt, sondern auch die Kollegialität deutlich zum Ausdruck kommen. Leider, da haben Sie Recht, ist in den letzten beiden Jahren durch die Trennung der Schichten viel zwischenmenschliches verloren gegangen. So hoffen wir alle, dass auch das wieder besser wird!
Übrigens können bei uns alle Mitarbeiter, die an einer Weiterbildung interessiert sind auch eine Ausbildung bei uns machen. Wir freuen uns über Ihre Interessensbekundung!

Jeder hat eine andere Meinung!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mal hören was die Mitarbeiter zu sagen haben den das ist wichtig für ein gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Kein Verständnis bei Problemen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Leistung zählt!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlicher Arbeitgeber, mit dem man über alles reden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist machmal umständlich und über drei Ecken.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge/Ideen sind zäh in der Umsetzung und sollten schneller angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Eher schwäbisch geprägt konservativer Arbeitgeber. Beständig und familiär.

Image

Weiss ich nicht, die meisten sind zufrieden, aber es gibt immer welche, die mit dem Leistungsprinzip nicht klar kommen oder sich ungerecht behandelt fühlen, glaube ich.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden abgefragt und meistens genehmigt, Elternzeit auch genommen. Mittlerweile gibt es ein Überstundenkonto, auf das bis zu 20 Stunden eingehen und die dann wie Urlaub - auch stundenweise- abgefeiert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungskurse werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Textilindustrie ist nicht Automobilindustrie. Trotzdem wird Leistung gesehen und belohnt.
Die Firma ist nicht im Tarif, trotzdem gibt es jährlich eine dementsprechende Lohnerhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001 zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen aller Nationalitäten und das übliche Gerangel dazwischen gehört dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist besonders wichtig. Manche Kollegen sind 40 oder 50 Jahre dabei und werden sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Wir können gut mit den Vorgesetzten reden, die Türen sind offen, manchmal braucht man auch einen Termin. Man muss sich trauen.

Arbeitsbedingungen

Verbessern sich zunehmend. Waren früher nicht so gut, haben aber sich stetig verbessert z.B. auch mit der neuen Produktionshalle.
Außenplatz zum Raussitzen im Sommer;-)) Jetzt soll es sogar individuelle Ohrstöpsel geben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist familiär und offen, manchmal auch ein bisschen umständlich.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau nur die Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wachsen mit den Anforderungen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.

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Sehr gute Arbeitsbedingungen, kurzfristige Zusammenarbeit, aber ich kann nur Positives über diesen Arbeitgeber sagen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DOTEX Wirkwaren durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden DOTEX Wirkwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DOTEX Wirkwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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