Gute Ansätze, teils schlimme Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten, Kritik häufig, insgesamt ist die Atmosphäre aber entspannt, man hat viele Freiheiten. Von der Einarbeitung berichten eigentlich alle Mitarbeitenden, dass sie ungenügend ist, da sich dafür niemand wirklich Zeit nimmt. Wenn man einmal drin ist, ist es okay.
Kommunikation
Aufgaben werden teils sehr unklar kommuniziert. Ein wöchentliches Update zu allen Geschehnissen in der Firma hält alle Mitarbeitenden "up to date".
Kollegenzusammenhalt
Man kennt und unterstützt sich und verbringt auch nach Feierabend gerne noch Zeit miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeit aus dem Home-Office ist möglich, sehr familienfreundlich, allerdings wird auch bei Krankheit und im Urlaub von einer gewissen Erreichbarkeit ausgegangen, was für mich ein No-Go ist.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist wenig kritik- und konfliktfähig und behandelt insbesondere jüngere Angestellte eher kühl und distanziert. Lob ist sehr selten, Kritik ist häufig und sich zu "widersetzen" endet oft in Konflikten, in denen es auch gerne mal lauter wird; man kriegt keine Möglichkeit seine Sicht auf die Dinge darzustellen.
HR sagt dazu i.d.R. leider nichts und setzt sich deutlich mehr für die Geschäftsführung als für die Mitarbeitenden ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, allerdings sehr repetitiv, es wäre schön, aktiv die Möglichkeit zu bekommen, über den Tellerrand seiner eigenen Aufgaben hinauszuschauen und Einfluss auf die Ausgestaltung seiner Aufgaben zu haben.
Gleichberechtigung
Sexismus von gewissen Mitarbeitern ist (wie ja leider in den meisten Unternehmen) leider auch hier an der Tagesordnung, es gibt leider nicht wirklich eine Instanz, bei der man solche Bedenken melden kann.
Es wird ein Frauenanteil von 50% angestrebt, was ich sehr gut finde. Diversität in anderen Bereichen wird nicht angestrebt und war auch bedauerlicherweise nie Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, offenes Büro mit Küche zum frischen Kochen, gute technische Ausstattung, entspannte Arbeitsatmosphäre, man kann gut arbeiten und sich gut konzentrieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen sieht sich als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit und setzt viele nachhaltige Praktiken um, es ist aber nicht unbedingt alles grün, was glänzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, man muss allerdings, um fair vergütet zu werden, in regelmäßige Verhandlungen gehen. HR behauptet, dass das Gehalt "nur eine Zahl" sei, da Gehaltserhöhungen jedoch von der Geschäftsführung abgesegnet werden müssen, sind sie eher selten.
Image
Das Image nach außen (Nachhaltigkeit etc.) ist allen sehr wichtig und Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens. Es werden viele Maßnahmen ergriffen, um dem gerecht zu werden, am Ende hängt es aber doch vom Einzelnen ab, wie ernst die Unternehmenswerte genommen werden.
Das Unternehmen bewirbt sich als großartiger Arbeitgeber ("Hire for attitude, train for skills" / "Jeder ist bei uns wichtig"), ich habe aber noch nie so eine schlechte Einarbeitung erlebt und Kritik an den Arbeitsweisen wird kaum ernst genommen.