.dotkomm 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wird zwar dringend gesucht jedoch kommen Gesprächstermine nur mühsam zustande, vorgegebene Feedback Zeitfenster werden nicht eingehalten, insgesamt wird dem Bewerber sehr wenig Wertschätzung entgegen gebracht. Als Kandidat hat man dein Eindruck, dass die HR und die Firma nicht wirklich wissen, wonach sie genau suchen. Man bekommt oberflächliche Informationen und schwammige Aussagen. Zudem ist der Bewerbungsprozess sehr langsam, etwas chaotisch und unzuverlässig. Mir wurde recht schnell klar, dass ich in diesem Umfeld nicht glücklich werde.

Verbesserungsvorschläge

Für mich gibt es nichts zu verbessern. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wertgeschätzt und respektvoll behandelt gefühlt. Und vor allem das man wirklich daran interessiert ist, was ICH will. Ich wollte mehr in die Programmierung gehen und dotkomm hat mir abgesagt weil sie mir das nicht bieten konnten, wie ich mir das vorstellte. Sie hatten also nicht den eigenen Vorteil im Sinn sondern waren total fair und wussten ich wäre dort nicht glücklich geworden. Ich wurde im Meetingraum mit einem persönlichen Begrüßungsplakat begrüßt. Man merkte, es geht um mich!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt niedrig. 25 Urlaubstage.
Alles nicht verhandelbar. Danke, nein.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert und organisiert. Herzlicher Empfang, angenehme Atmosphäre, Möglichkeit das Team kennenzulernen, alle Fragen beantwortet. Leider eine Absage bekommen. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gesprächspartner waren freundlich und haben alle meiner Fragen beantwortet. Nach einem Telefoninterview kam die Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Beide Gespräche verliefen auf Augenhöhe. Feedback gab es immer sehr zeitnah. Mein erster positiver Eindruck hat sich bestätigt!

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Bewerungsgespräch wurde ich zum Probearbeiten eingeladen. Anfangs hieß es erst ein Tag, später wurden drei daraus. Da ich zu dem Zeitpunkt dringend einen neuen Job benötigte, sagte ich zu, jedoch nur für zwei Tage, da ich an dem dritten zu einer Beerdigung musste.
Während dieser beiden Tage bekam ich überhaupt keine Aufgaben, welche meiner Qualifikation entsprachen. Ich bin eigentlich Webdesigner, durfte aber zwei Tage lang nur Bildbearbeitung machen und eine Menge hässlicher Tabellen optimieren. Am Ende des zweiten Tages sagte man mir, es wäre sehr gut gewesen und sie würden sich melden.
Dann hörte ich drei Wochen nichts, während derer ich mich zum Glück aufgrund der miesen Aufgaben für ein anderes Jobangebot entschied. Nach drei Wochen bekam ich dann die Absage, dass sie mir die gewünschte Position nicht anbieten könnten.
Zum Glück hatte ich zu diesem Zeitpunkt schon etwas besseres gefunden, sodass ich mich nicht allzusehr über diese Frechheit aufregen musste. Es drängt sich aber schon sehr der Verdacht auf, dass ich hier tatsächlich zum kostenlosen Arbeiten statt zum beweisen meines Könnens eingeladen wurde, da ich die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben überhaupt nicht bearbeiten konnte.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor ca. 7 Wochen ein Bewerbungsgespräch bei dotkomm. Mir wurde versichert, dass ich Anfang der darauffolgenden Woche ein Feedback erhalten würde. Ich habe bis heute nichts gehört. Finde es schon ziemlich unprofessionell, sich nach einem persönlichen Gespräch überhaupt nicht mehr zu melden. Aber wie es hier ja schon des öfteren erwähnt wurde, gehört diese Art anscheinend zur Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Das Gesagte deckt sich nicht mit den Handlungen; Am Ende zweier Gespräche wurde ein sehr positives Feedback gegeben und ein drittes Gespräch in der kommenden Woche seitens der GL vorgeschlagen. Letztlich passierte dann gar nichts mehr: Keine Absage, kein Feedback, keine Reaktion auf schriftliche Rückfragen oder Anrufe. Unabhängig davon, was die wahren Hintergründe sein mögen, ist das de facto ein äußerst respektloses Verhalten dem Bewerber gegenüber und widerspricht komplett den vorigen Aussagen der Geschäftsleitung in den zurückliegenden Bewerbungsgesprächen. Das erweckt einen unseriösen Eindruck und bestätigt leider die äußerst negativen Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter dieser Unternehmung.