Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageEr bietet uns home office an das ist ein guter weg um zuhause zu arbeiten
Man hat Möglichkeiten sich zu entfalten und einzubringen. Im fachlichen Austausch kann man sich auch durchsetzen, wenn die Idee begründet werden kann.
Eine ganze Menge:
Den Branchenfokus, die kurzen Entscheidungswege, das tolle Team, die zentrale Lage, das Gruppengefühl, die Aufgaben ...
alles soweit mann denken knn ansich alles sue
Ich habe einen mit dem Team und dem direkten Vorgesetzten ehrlich und fairen Umgang erleben dürfen. Es wird viel getan und der Weg ist richtig. Es wird viel getan, die räumliche Situation zu verbessern und es ist auch der Mut da, neue Wege zu gehen und auch Hilfe zu akzeptieren. Absolut positiv sind die Homeofficeregelung, die Vertrauensarbeitszeit, Teambuildings, Getränke usw.
Ich kann über ihn nicht meckern bin zufrieden
Das noch zu zurückhaltende Engagement in Sachen Weiterbildung, auch wenn das natürlich zum Teil mit den stets gut gefüllten Auftragsbüchern zu tun hat.
Weiterhin fände ich Anerkennungen in Form von kleinen Geschenken (außerhalb von Geburtstag und Weihnachten, da bekommt jeder etwas) schön, da wir verbal oft über Wertschätzung kommunizieren.
Ist organisatorisch natürlich etwas schwierig, aber man könnte ja Dinge als Prämien für Zielerreichung ausloben. Amazon-Gutscheine oder Erlebnis-Gutscheine für Projektabschluss vor Deadline ... Sowas.
In den Ecken muss mehr gekehrt werden (sprichwörtlich gesehen)
nichts dessen ich mir bewusst wre
Manchmal ist die Kommunikation, gerade in Entscheidungssituationen oder bei der Erfüllung von Vorgaben verbesserungswürdig. Bei den Meetings sollte auch mehr darauf geachtet werden, das diese auch eingehalten werden, gerade wenn es sich um Personalgespräche oder auch um Projektmeetings handelt.
Habe auch keine vorschläge für ihn
Den Website-Relaunch sollten wir bald angehen, ebenfalls brauchen wir mehr Mitarbeiter, die sich um die Außendarstellung kümmern, ein Marketer ist (bei noch so viel Energie und Können) zu wenig.
Weiterhin kann mehr Raum für interne Weiterbildung geschaffen werden, wir haben so viel eigenes Know-how, das wir transferieren können. Eine Art Akademie wäre eine tolle Sache, die gleichzeitig Kollegen befähigen würde, Sprechen vor Gruppen zu trainieren.
Im Winter könnte man öfter gemeinsam Kekse backen.
Den Weg Fortsetzen die Stimmung im Team zu fördern und die positiven Gelegenheiten zu feiern.
keine momentan nichts zu verändern
Change 18 konsequent verfolgen und auch wirklich leben. Aktiv um jeden Mitarbeiter kämpfen, sie sind der wahre Schatz der Agentur und die Leute sind es wert.
Der am besten bewertete Faktor von .dotkomm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Extrem nette Kollegen, welche sich untereinander unterstützen
Der familiäre Zusammenhalt im gesamten Team ist super und eine große Stärke der Agentur. Die Kommunikation untereinander ist offen und freundlich. Im Großen und Ganzen kommen hier alle gut miteinander zurecht. Neue Kollegen werden herzlich empfangen. Es wird oft zusammen gekocht oder sich zum gemeinsamen Feierabendbier getroffen. Ich habe mich hier immer sehr wohlgefühlt.
Die Kollegialität untereinander ist ungeschlagen. Gemeinsames Mittagessen und gemeinsame Unternehmungen lassen aus KollegInnen Freunde werden. Der Zusammenhalt in stressigen Phasen funktioniert, sobald die jeder seine Wohlfühlzone verlässt und gemeinsam an einem Strang gezogen wird.
So etwas habe ich noch nicht erlebt. Es ist so, als ob sich alle schon ewig kennen. Man kann sich fachlich wie menschlich aufeinander verlassen, es gibt keinerlei Mobbing oder Ausschließen Einzelner. Jeder wird akzeptiert und integriert.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist geprägt von einem offenen, ehrlichen und fairen Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von .dotkomm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider bleibt oft nicht allzu viel Zeit, um sich neben der Projektarbeit weiterzubilden. Das schaffen nur die Ambitionierten. Leider werden externe Weiterbildungen erst ab Senior-Niveau übernommen, was ich als Manko empfinde (auch wenn ich der Überzeugung bin, in der Praxis besser zu lernen, als in der Theorie).
Neu sind Karrieremodelle, die auch transparent sind. Weiterbildung wird in Form von Hausmessen oder Schulungen angeboten, kann jedoch individuell ausgeweitet werden.
Wenn man nicht gerade Trainee ist, dann hat man auch keine Aufstiegschancen. Persönliche Weiterbildung darf man zwar äußern, sie wird aber in der Regel ignoriert, abgelehnt oder wird an unrealistische Bedingungen geknüpft. Allgemeine Weiterbildungen gibt es zwar, habe ich aber eher als wahllos empfunden.
Nicht bewerben.
