3 Mitarbeiter:innen, die bei dotSource ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen dotSource als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- offene Unternehmenskultur
- flache Hierarchien
- Begegnung auf Augenhöhe (freundliches Gespräch mit Geschäftsführung auch problemlos als kleiner Praktikant möglich)
- Gehaltsexterne Vorteile (kostenlose Getränke, Kickertisch, gemeinsame Bratabende, uvm.)
- Arbeitszeiten flexibel einteilbar
- Homeoffice Möglichkeit problemlos gegeben
Besonders gut gefällt mir das Büro, das durch einen schicken Balkon und tollen Räumlichkeiten punktet.
Die Atmosphäre ist entspannt aber trotzdem hoch konzentriert. Alle sind per "du" und das Betriebsklima entspricht immer noch dem eines jungen Start-ups.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert super und ich wurde von Anfang an in den Arbeitsfluss integriert.
Die Kommunikation wird durch ein professionalisiertes System gemeistert. Bei Unklarheiten gibt es stets einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft.
Ich kann mir meine Aufgaben selbst einteilen. Ich habe nicht das Gefühl, dass mir zu viele Aufgaben zugeteilt wurden.
Durch Teamevents und Office-Partys kennen sich die meisten Mitarbeiter auch persönlich, was zur lockeren Atmosphäre beiträgt. Feindschaften oder Mobbing gibt es nicht.
Für Entwickler sind Weiterbildungsmaßnahmen fester Bestandteil, für die anderen Abteilungen befindet sich dieser Bereich meiner Information nach noch im Aufbau.
Der Altersdurchschnitt liegt bei unter 30, was die Kommunikation erleichtert. Die Atmosphäre ist meistens locker.
Der Kontakt zur Geschäftsleitung ist trotz mittlerer Unternehmensgröße eng. Kritik, positive wie negative wird zeitnah und offen kommuniziert.
Die Firma sitzt seit März 2012 in einem eigens ausgebauten Loftbüro im Zentrum, man kann sich nicht beklagen. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und die neuen Räumlichkeiten sind angenehm (Gute Schallisolierung, helle Räume).
Es gibt monatliche und wöchentliche Meetings, wodurch man immer einen Überblick über das, was die Kollegen tun, bekommt.
Das Gehaltsniveau ist mittelmäßig, womit man leider bei einer Agentur in Ostdeutschland noch immer rechnen muss. Dafür gibt es Benefits wie kostenloses Obst und Getränke, private Internetnutzung und den besten Blick auf die Kulturarena ;-)
Für ein IT Unternehmen ist die Frauenquote angenehm hoch, das wird dadurch erreicht, dass in den Nicht-Entwicklungs Abteilungen deutlich mehr Frauen als Männer arbeiten. Es gibt auch mehrere junge Mütter und Väter, worauf bei Geschäftsreisen/Arbeitszeiten etc. Rücksicht genommen wird.
Die Aufgaben werden täglich kurz mit dem Teamlead abgestimmt, was zu einer möglichst fairen Aufteilung führen soll. Ansonsten herrscht freie Zeiteinteilung, auch was die Arbeitszeiten im Allgemeinen betrifft. Die Aufgaben sind vielfältig und können auf Anfrage auch gewechselt/weiterentwickelt werden.