Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dotzilla die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben beschrieben und Respekt wird groß geschrieben + Höflichkeit.
Ob im Home-Office oder nicht, es gibt verschiedene Kanäle zur Aufrechterhaltung der Kommunikation und das funktioniert.
Fängt man neu bei Dotzilla an, wird man herzlich in die dotzilla-Familie aufgenommen.
Natürlich bilden sich Grüppchen und in einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt eben stärker. Es ist sehr erträglich.
Der Kollegenzusammenhalt wird auf Firmenfesten gestärkt, man sieht auch diejenigen wieder, die man sonst nicht zu Gesicht bekommt. Das ist jedes Mal sehr schön und was auf den Festen passiert, bleibt auch dort.
Wir haben sogar Übernachtungsmöglichkeiten wahrgenommen.
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Gleitzeitarbeit, Freizeitausgleich, Home-Office, kurzfristige Termine alles kein Problem. Es gibt 3 zusätzliche Urlaubstage.
Wie in jedem Büro schwanken manchmal die Pläne, man muss schon genau hin hören. Strukturen werden wegen dem Erstreben stetiger Verbesserungen oftmals umgeworfen, es wird nie langweilig.
Die Vorgesetzen kümmern sich um ernsthafte Probleme der MA´s, stehen mit Rat&Tat zur Seite aber nicht denen, die gedankenlos Gespräche aufsuchen.
Man weiß immer woran man ist!
Man kann sich immer in neuen Aufgaben ausprobieren.
Je mehr Motivation man hat oder auch neue Ideen mit bringt, desto höher sind die Chancen auf interessante Aufgaben.
Durch die Bandbreite der Produkte entsteht genügend Abwechslung. Das Unternehmen geht mit der Zeit, hält sich auf dem Laufendem, was wesentlich zu interessanten Aufgaben beiträgt.
Im Gegensatz zu den meisten Büros, hält sich hier das Hinterrücks-Gerede in Grenzen. Die Vorgesetzten und Kollegen sind familiär, man braucht kein Blatt vor dem Mund zu nehmen. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, auch wenn es mal knallt.