9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamspirit, Vergütung, Work-Life-Balance, Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich bin erst seit einem Jahr dabei, bisher habe ich nichts gefunden.
Noch mehr die Erfolge feiern. Sichtbarer werden, was doubleYUU alles an Beratung bieten kann.
Egal wie hoch das Arbeitspensum manchmal sein mag - es wird immer bewusst darauf geachtet, dass es dem einzelnen gut geht. Es wird gefordert und gefördert, eine tolle Atmosphäre.
Ich habe bisher nichts schlechtes über uns gehört oder gelesen. Geschätzt wird unsere Vielfalt und die Einzigartigkeit auf jeden Kunden individuell einzugehen.
Mehr als vorhanden. Ich habe trotz Vollzeit noch nie so viel Zeit für privates gehabt, denn hier ist das Ergebnis wichtig, nicht ob du morgens um 8 Uhr schon am Rechner sitzt.
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert. So macht das Weiterbilden Spaß
Es wird fair vergütet. Auch Gehaltserhöhungen sind hier keine Wunschvorstellung. Wenn Du einen guten Job machst, wird das honoriert. Es wird dazu beigetragen, dass man auf seine Gesundheit achtet. Regelmäßige Teamevents sei es Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern stehen hier jedes Jahr auf der Tagesordnung.
Ist bei doubleYUU vorhanden. Umweltbewusstsein fängt bei jedem selbst an und da haben wir zum Glück alle eine ähnliche Meinung.
TOP! Mehr kann ich hier nicht sagen. Ich habe selten so einen Zusammenhalt gesehen, ohne das irgendwer sich profilieren möchte oder der Meinung ist, besser als der/die andere zu sein.
Es zählt der Mensch, die Persönlichkeit, nicht das Alter
Ich habe in der Vergangenheit schon den einen oder anderen Vorgesetzten gehabt, der nicht wusste wie man führt oder lobt. Hier befindet sich doubleYUU meiner Meinung nach in der Champions League. Immer auf Augenhöhe. Es wird nichts erwartet, was man nicht leisten/erfüllen kann. Ich habe nicht das Gefühl nur jemand mit einer Personalnummer zu sein, sondern ein Mitarbeiter dessen Meinung und Fähigkeiten zählen. Hier darf ich meine Stärken voll ausleben.
Ich habe alles gestellt bekommen, was ich für einen ergonomischen Arbeitsplatz benötige. Sei es einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder 2 Monitore. Sollte etwas kaputt gehen, wird auch hier sofort für Ersatz gesorgt.
Kurze Dienstwege beinhalten auch schnelle Entscheidungen. Regelmäßige Meetings, in denen jeder auf den neuesten Stand gebracht wird und die Möglichkeit hat, seine Themen vorzutragen. So wünsche ich mir Kommunikation
Ist hier vorhanden. Jeder hat die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln.
Interessant und immer wieder neu. Bei doubleYUU gibt es keinen Einheitsbrei. Hier wird jeder Kunde individuell beraten und wertgeschätzt. Hier darf man noch dazulernen und man lernt nie aus.
harmonische Arbeitsklima
wird hier tatsächlich gelebt und findet statt. Überlast in Spitzenzeiten können vorkommen.
absolut echter, respektvoller Umgang und Teamgeist
Arbeiten auf Augenhöhe egal welche Altersgruppe
sehr faires Verhalten und das Team wird bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen.
Perfekt ausgestattet im homeoffice
Transparente Kommunikation mit gutem Informationsfluss, offen, ehrlich und konstruktiver Austausch
sehr breit gefächertes Aufgabengebiet, bleibt immer spannend und man kann neue Aufgaben ausprobieren.
Den positiven Entwicklungskurs mit all seinen Facetten weiter vorantreiben
Sehr gute Kombination aus Spaß, Hilfsbereitschaft und gemeinsamer Entwicklung
Sehr gute Wahrnehmung bei bestehenden Kunden als Qualitätsdienstleister, der individuelle Lösungen liefert; in die Außenwahrnehmung kann noch weiter investiert werden
Auch vor Corona kein 9-to-5 Job, es gibt jedoch eine größtmögliche Flexibilität in den Arbeitszeiten, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen
Hohes Umweltbewusstsein, Ziel der Emissionsfreiheit erreicht
Der Netzwerk-Gedanke ermöglicht, dass man zu verschiedenen Themen Ansprechpartner findet
Ein multi-Generationen Unternehmen
Digital Leadership wird vorgelebt, besonders gut das gemeinsame Definieren von Leitplanken mit maximaler Gestaltungsfreiheit
No-Office Kultur bereits seit 2015 mit hoher Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung
Tolle Entwicklung und einige Abstimmungsprozesse können noch optimiert werden
Das "Package" ist wettbewerbsfähig mit Konzernen bzw. anderen Beratungen
Breites Aufgabenspektrum entlang agiler bzw. digitaler Transformationsthemen. An einem Tag digitale Business Cases entwickeln und am nächsten Tag mit Führungskräften einen agilen Strategieentwicklungsworkshop via OKRs halten.
Den vorbildlichen kollegialen & fachlichen Austausch sowie die spannenden Projekte, in denen man auf Wunsch sehr selbstständig arbeiten kann. Auch die Philosophie des dezentralen Arbeitens (seit 2015 arbeitet doubleYUU vollständig remote) gefällt mir sehr gut und passt prima in meinen Alltag.
Dass es ein wirklich individuell auf die Kunden zugeschnittener Beratungsansatz ist. Copy und Paste gibt es bei doubleYUU nicht.
Bei sehr attraktiven Projekten steht die Work-Life-Balance der Mitarbeiter:innen trotzdem im Fokus. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das individuelle Setting für jeden passt.
Für eine Beratung wirklich gut. Gleichzeitig bleibt es natürlich der Workload eines Consultants, der jedoch wo immer möglich sehr gut aufgeteilt wird.
doubleYUU ist carbon neutral!
Top Team!
Die Prioritäten werden klar durch das Management kommuniziert.
Tolles, innovatives Arbeitsumfeld; hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten on the job, da man von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Mitspracherecht ausgestattet wird. Hohe Kompetenz, offener Austausch, Hilfsbereitschaft untereinander.
Nettes Team
Offene Führungsperson, regelmäßiges Feedback, gibt Verantwortung ab, begeisterungsfähig; könnte zum Teil etwas klarer kommunizieren
Gibt zwar noch Luft nach oben, aber die gibt es überall. Hier wird insgesamt sehr wertschätzend und in angemessener Menge kommuniziert.