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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei doubleYUU die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
doubleYUU
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
doubleYUU
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie hoch das Arbeitspensum manchmal sein mag - es wird immer bewusst darauf geachtet, dass es dem einzelnen gut geht. Es wird gefordert und gefördert, eine tolle Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Dienstwege beinhalten auch schnelle Entscheidungen. Regelmäßige Meetings, in denen jeder auf den neuesten Stand gebracht wird und die Möglichkeit hat, seine Themen vorzutragen. So wünsche ich mir Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP! Mehr kann ich hier nicht sagen. Ich habe selten so einen Zusammenhalt gesehen, ohne das irgendwer sich profilieren möchte oder der Meinung ist, besser als der/die andere zu sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als vorhanden. Ich habe trotz Vollzeit noch nie so viel Zeit für privates gehabt, denn hier ist das Ergebnis wichtig, nicht ob du morgens um 8 Uhr schon am Rechner sitzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in der Vergangenheit schon den einen oder anderen Vorgesetzten gehabt, der nicht wusste wie man führt oder lobt. Hier befindet sich doubleYUU meiner Meinung nach in der Champions League. Immer auf Augenhöhe. Es wird nichts erwartet, was man nicht leisten/erfüllen kann. Ich habe nicht das Gefühl nur jemand mit einer Personalnummer zu sein, sondern ein Mitarbeiter dessen Meinung und Fähigkeiten zählen. Hier darf ich meine Stärken voll ausleben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant und immer wieder neu. Bei doubleYUU gibt es keinen Einheitsbrei. Hier wird jeder Kunde individuell beraten und wertgeschätzt. Hier darf man noch dazulernen und man lernt nie aus.

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