Eine gute Firma die etwas zu schnell gewachsen ist und seine Strukturen nicht optimal mit skaliert hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsregelung, die Firma ist motiviert und will ein sehr guter Arbeitgeber sein. Fortbildungsmöglichkeiten werden unterstützt... es gibt einige Benefits wie Zusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, etc...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Ordnung im Firmenweiten Projektmanagement und der Kommunikation. Manche Bereiche kommunizieren teils "von oben herab". Leider werden die ausführenden Bereiche nicht am Firmenerfolg oder Projekterfolg beteiligt während Berater und Accounter Boni einstreichen.
Das ist kein modernes Firmenmodell in 2024.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Ordnung im Firmenweiten Projektmanagement und der Kommunikation. Standards entwicklen und auch implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team sehr unterschiedlich, es scheint leider teilweise ein zwei Klassen System durch: sowohl der verschiedenen Standorte als auch zwischen Management und ausführenden Bereichen.
Kommunikation
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es zu wenig Struktur, was zu Problemen in der Kommunikation führt und dadurch zu frustrierenden Projektverläufen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es wird leider öfters "der anderen Abteilung" die Schuld gegeben oder versucht Verantwortung abzuschieben, anstatt das man proaktiv teamübergreifend zusammenarbeitet. Mehr Mauern als Brücken.
Work-Life-Balance
Hier ist die Firma sehr offen und flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut in meinem Bereich, daher hier die gute Wertung. In anderen Teams nicht so gut.
Interessante Aufgaben
Eigene initiativen werden gefördert und innerhalb des Teams kann man sich flexibel absprechen.
Gleichberechtigung
In dem Bereich scheint alles sehr gut zu sein. Vielleicht fehlen ein paar mehr Frauen in den obersten Ebenen, dennoch ist es gut gemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, hier gibt es nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut, leider ist das nicht in allen Standorten so.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung der Gehälter stets pünktlich, es gibt Zusatzleistungen die aber nicht immer Sinn ergeben, hier wäre es schön Mitarbeiter im Vorhinein mit einzubeziehen und nicht nur von oben weg zu entscheiden.