3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt eher unprofessionell aus der gesamten Konzern HR-Abteilung, nett aber unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Bewerbern besser machen. Absagen kommen vor, aber dann vom letzten Gesprächsteilnehmer.
Rückmeldeprozesse dauern zu lang. Inhalte der Rückmeldungen sehr wirr geschrieben.
Bewerbungsfragen
- Meine schwächen
- Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte keine Professionalität erwarten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch selbst nicht über Bewerber lachen.
Absagen selbst rausschicken nicht andere Leute vorschicken! Hatte mich zum Glück selbst dagegen entschieden, wenn jemand den Job wirklich gewollt hätte wäre das Verhalten noch inakzeptabler.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Controller beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen