Leider auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Personalentwicklungsstrategie etablieren, um langfristig neue und junge Leute auch halten zu können. Viele neue Leute aus den letzten Jahren verlassen das Unternehmen wieder sehr schnell.
Führungskräfte sollten dringend gecoacht werden für den Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kaum vorhanden, da jeder für sich im Home Office arbeitet und kaum Austausch im Büro stattfindet. Grade für neue Leute ist es schwierig, reinzukommen.
Kommunikation
Viele Infos werden nicht weitergegeben. Unklarer Kurs für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die schon länger dabei sind, halten gut zusammen. Für neue Leute ist es aber sehr schwierig, da reinzukommen. Eben auch wegen der Home Office Situation und der alten Verbundenheit früherer Kollegen, die sich noch aus Vor-Corona-Zeiten aus dem Büro kannten.
Work-Life-Balance
Alles gut. Überstunden fallen kaum an. Urlaub konnte immer genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern findet kaum statt. Keine Präsenz der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Leider kaum Weiterentwicklung bei den Aufgabengebieten.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Büros sind modern eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Image
Das Bild, was intern vermittelt wird, hat mit der Realität kaum was zu tun. Likes auf Social Media finden hauptsächlich durch eigene MA statt.