Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dpa Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Infos werden nicht weitergegeben. Unklarer Kurs für die Zukunft.
Kollegen, die schon länger dabei sind, halten gut zusammen. Für neue Leute ist es aber sehr schwierig, da reinzukommen. Eben auch wegen der Home Office Situation und der alten Verbundenheit früherer Kollegen, die sich noch aus Vor-Corona-Zeiten aus dem Büro kannten.
Alles gut. Überstunden fallen kaum an. Urlaub konnte immer genommen werden.
Kommunikation und Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern findet kaum statt. Keine Präsenz der Vorgesetzten.
Leider kaum Weiterentwicklung bei den Aufgabengebieten.
Kaum vorhanden, da jeder für sich im Home Office arbeitet und kaum Austausch im Büro stattfindet. Grade für neue Leute ist es schwierig, reinzukommen.