Arbeitgeber der seine Mitarbeiter nicht langfristig binden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich offen mit den Mitarbeitern zu reden. Außerdem wäre es für die Mitarbeiter hilfreich, wenn alle das gleiche gesagt bekommen zu den gleichen Themen und nicht unterschiedliches. Personalführung ist auch nicht unbedingt eine Stärke. Die engagierten sub Unternehmen sollten in ihren Tätigkeiten einmal auf den Prüfstand gestellt werden, ob hier die Unterstützung wirklich richtig ist. Weiter kann man nur empfehlen, für IT Themen externe Unternehmen zu engagieren und nicht selbst daran zu arbeiten.
Kommunikation
Es waren immer offene Worte gewünscht, vereinbart und gefordert... Die Geschäftsleitung spricht lieber in Rätseln und durch die Blume
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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