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DQS 
GmbH 
Deutsche 
Gesellschaft 
zur 
Zertifizierung 
von 
Managementsystemen
Bewertung

Möchte diese Erfahrung nicht noch einmal machen.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht viel, sonst wäre ich vermutlich noch angestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Management-Skills.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten-Bewertung sollte eingeführt werden, ebenso die Verbesserung der Management-Skills.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der direkten Führungskraft abhängig. Es gibt in der gesamten Firma viele Fälle von Burnout.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im großen und ganzen gut.

Work-Life-Balance

Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen, das zeigt sich schon an der Häufung der Burnout Fälle. Unterstützung durch HR erfolgt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Sterne nur, da es auch gute Vorgesetzte im Unternehmen gibt, der/die eigene Vorgesetzte hat nichtmal einen Stern verdient, da meiner Meinung nach keine Führungskompetenz vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren Abwechslungsreich, Ideen zur Verbesserung wurden aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage vorhanden, im Sommer sehr heiß, allgemein Großraumbüros ohne Schallschutz. Einziges Plus sind höhenverstellbare Schreibtische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Heizkörper liefen im letzten Winter teilweise voll aufgedreht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, Sonderzahlungen erfolgen nur an ausgewählte Mitarbeiter. Besonders Langzeitkranke werden bewusst ausgeschlossen von Sonderzahlungen.

Image

Bei Branchenkennern bisher niemanden getroffen, der positives berichtet

Karriere/Weiterbildung

Bei der Einstellung viele Versprechungen, von denen keine eingehalten wurde, stattdessen nur Vertröstungen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Managerin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir wissen leider nicht, seit wann Sie unserem Unternehmen nicht mehr angehören. Denn einige der von Ihnen angesprochenen Verbesserungspotenziale haben wir bereits vor längerer Zeit umgesetzt bzw. sind gemeinsam mit den Gremien und unter Mitwirkung von engagierten Mitarbeitenden in der Entwicklung.

So haben unsere Mitarbeitenden bereits seit zwei Jahren die Möglichkeit, ihre Führungskräfte im Rahmen unseres Global Employee Engagement Surveys zu bewerten und damit Impulse für eine Optimierung der Führungskultur zu geben.

Mit unserem beispielhaften, von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzten Arbeitszeitkonzept genießen unsere Kolleginnen und Kollegen eine weitreichende Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut in Einklang zu bringen.

Zu Ihrer Kritik an unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir darauf hinweisen, dass wir durchaus eine Mülltrennung vornehmen. Auf allen Etagen wie auch in unserer Cafeteria halten wir entsprechend gekennzeichnete Sammelbehälter vor. Diese in vorgesehener Weise zu befüllen, liegt in der Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden.
Unsere kostenlose Bereitstellung von Kaffee und Milchprodukten haben wir auf Bio umgestellt, bei allen Reinigungs- und Seifenprodukte achten wir darauf, dass diese ökologisch abbaubar sind. Sie sehen: Wir sind auf einem guten Weg.

Bei der Konzeption unserer offenen Bürolandschaften vor wenigen Jahren wurde von einem Akustiker ein Schallschutzkonzept erstellt und von uns in Form schalldämmender Elemente wie Glastrennscheiben, Trennwände, schallschluckenden Bildern und Deckenkonstruktionen umgesetzt. Zudem haben alle Kolleginnen und Kollegen Rückzugsmöglichkeiten für besonders konzentriertes Arbeiten und können Dank der bereitgestellten Notebooks für jeden Mitarbeitenden und der integrierten Softphone-Telefonie von jedem freien Arbeitsplatz oder auch mobil arbeiten.

Schade, dass Sie die DQS so in Erinnerung behalten haben. Wir freuen uns schon auf unsere nächste Mitarbeiterumfrage und die Möglichkeit, hieraus weiter als Organisation zu lernen.

Mit herzlichem Dank für Ihre Bewertung wünsche ich Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Michaela Höfer

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