Ich fühle mich wohl!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Team-Atmosphäre - über Abteilungsgrenzen hinweg. Allerdings brauchen die "lang-gedienten" Mitarbeitenden manchmal etwas länger, bevor sie auftauen und Vertrauen entwickeln. Wenn man das "Eis" einmal gebrochen hat, fühlt man sich in der sprichwörtlichen DQS-Familie super aufgenommen und weiß die Hilfsbereitschaft zu schätzen.
Kommunikation
Es gibt ein modernes Intranet. MS-Teams als Remote-Kollaborationsplattform (Projekte/Video-Konferenzen) ist mittlerweile fester Bestandteil des täglichen Arbeiten. Zudem finden regelmäßig (1x im Quartal) Mitarbeitenden- und Betriebsversammlungen statt. Ich kann in der Hinsicht keine wirklichen Defizite ausmachen. Wenn man sich nicht in den "bequemen Kinosessel" setzt, sondern das Thema Information nicht nur als Bring- sondern auch als Holschuld begreift, gibt es keinen Grund zum Klagen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel klappt es gut.
Work-Life-Balance
Auch wenn ich es zunächst "un-cool" empfand: durch die Zeiterfassung schützt man sich auch selbst gut vor Selbstausbeutung. Gleitzeit kann entsprechend auch wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Wird in der Regel von gegenseitigen Respekt und Wertschätzung getragen.
Interessante Aufgaben
Habe bereits an einigen interessanten Projekten mitarbeiten können. Auch die Prozess Performance Initiative (PPT) bei der DQS bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, als "Graswurzelbewegung zur Prozessverbesserung" über den Tellerrand hinauszusehen und an abteilungsübergreifenden Themenstellungen gemeinsam im Team zu arbeiten. Wird von der Geschäftsführung ernst genommen.
Gleichberechtigung
Hier nimmt die DQS ganz sicher eine positive Ausnahmestellung ein! Hier wird Diversität nicht in wohlfeilen Worten im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen von der Geschäftsführung hervorgehoben, sondern einfach in allen Ebenen gelebt. Es wird ganz klar nicht nach Alter, Hautfarbe, Religion oder geschlechtlicher Orientierung weder bei der Einstellung noch in der Zusammenarbeit unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Weder bei Einstellungen noch in der Zusammenarbeit oder Wertschätzung kann ich hier selbst als älterer, "neuer" Mitarbeitender Kritik anbringen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitswerkzeuge, attraktive Remote-Work Regelung (3 Tage Home/2 Tage Büro), schicke Cafeteria und jetzt wieder offen: Betriebsrestaurant neben an. Was will man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthematik wird ernst genommen. Kleine Dinge wie die Möglichkeit eines Job-Rads, R+V Ticket Unterstützung, Umstellung auf E-Fahrzeuge innerhalb der Dienstwagenflotte, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher durchschnittlich. Sicherlich nicht am oberen Ende. Aber das obliegt bekanntlich jedem selbst, wo man seine Schwerpunkte setzt bzw. wie erfolgreich man verhandelt.
Image
Die DQS war eine der ersten Zertifizier für Management - Systeme. Die Kundenzufriedenheit ist sehr gut! Auch ein Verdienst der tollen Arbeit der mit der DQS eng verbundenen großen Zahl von Auditoren. Qualität der Arbeit und Kompetenz spielen eine große Rolle - ist halt kein StartUp.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut-sehr gut. Es gibt viele offene Stellen und immer wieder Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Sei es horizontal oder vertikal. Stellen in der Führung wurden in der jüngsten Vergangenheit wieder verstärkt von innen besetzt. Stellen werden grundsätzlich ausgeschrieben. Gerade auch für Mitarbeitende im Bereich Informationssicherheit tolle Aussichten, da der Bereich wohl boomt.