Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. A. Rall Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern nichts zutrauen oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen wurden regelmäßig verkündet. Jedoch war die Entscheidungsfindung immer untransparent.
Je nach Team sehr gut bis katastrophal. Zwischen den Teams gab es teilw. Verfeindungen und es wird gegen- statt miteinander gearbeitet.
Theoretisch Gleitzeit. De facto wurden wg. akutem Personalmangel ausnahmslos und ständig Überstunden geschoben.
Direkte Vorgesetzte i.d.R. ok. Chefetage unmöglich.
Grundsätzlich sehr interessant. Leider mussten wir wegen Personalmangels teilw. Mehrere Stellen alleine übernehmen.
Chefetage narzisstisch, nicht empathisch (ehem. Kollegin im KKH - "schön dass Sie diese besuchen, macht sich gut für die Firma").