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Dr. 
Alders 
Tiernahrung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Alders Tiernahrung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Alders Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Alders Tiernahrung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf den Produktionsleiter- der redet nicht mit uns Arbeitern

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedlich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen die aus der Region kommen gut

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtwechsel möglich

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie das halt auf Arbeit so ist

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro untereinander ganz ok. Außer es kommt zu irgendwelchen Disputen, da ist sich jeder selbst der Nächste.
Es ist ein ehr oberflächliches Verhältnis.
Das Onboarding lief auch ziemlich bescheiden. Ich kam am ersten Tag zur vereinbarten Uhrzeit und das Büro war leer. Ich saß da ca. 2h alleine und keiner hat sich verantwortlich gefühlt. Da kommt man sich schon etwas bescheuert vor. Absolut unprofessionell!
Die Büros sind mit Möbeln aus 1900 Filzlatsch ausgestattet. Als ich ankam hatte ich einen alten Holz Schreibtisch und einen Stuhl wo die Armlehne abgefallen war. Der Tisch war viel zu flach. Als ich nach einem höhenverstellbarem Tisch und einem neuen Stuhl gefragt habe, wurde erstmal schief geschaut. Es war wahrscheinlich anstößig, dass jemand normale Arbeitsbedingungen erhoffte. Im Resümee habe ich dann zähneknirschend einen neuen Stuhl bekommen und 4 Bau Klötzer von Amazon, dass der Tisch höher gestellt werden konnte. Ein höhenverstellbar Tisch war nicht im Budget.
Ja, der Laptop war von meiner Vorgängerin und hatte seine besten Jahre schon hinter sich. Ständig hingen die Programme oder er stürzte ab. Katastrophe...

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