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Vorstellungsgespräche

109 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unpersönliches, mechanisches und sehr unangenehmes Telefoninterview!

1,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dr. Oetker GmbH in Bielefeld als Internationaler Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Vakanz für das internationale Traineeprogramm bei Dr. Oetker beworben. Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam relativ schnell und ich wurde auch pünktlich zum vereinbarten Telefontermin für das erste Telefongespräch angerufen.

Das 25-minütige Telefoninterview mit der Verantwortlichen für die Traineeprogramme bei Dr. Oetker war sehr unangenehm, mechanisch und sehr unprofessionell. Die Trainee-Personalverantwortliche war sehr unfreundlich und die Gesprächsatmosphäre war von Beginn auf einem Tiefpunkt. Es wurden keine Bemühungen unternommen persönlich oder sympathisch zu wirken, was man als Bewerber bei einem so mitarbeiterorientierten Unternehmen wie Dr. Oetker anders erwartet hätte.

Es wurden mechanisch diverse Fragen abgekloppt, welche keinerlei Bezug zur eigenen Person hatten. Nicht aussagekräftige Fragen zu allgemeinen Kennzahlen und der Herleitung fragwürdiger Definitionen trugen dazu bei, dass sich die Personalabteilung meiner Meinung nach kein Bild über die Persönlichkeit des Bewerbers machen konnte.

Insgesamt war dieses besagte Telefoninterview mit Abstand das unpersönlichste unangenehmste Bewerbungsgespräch, an welchem ich in meiner bisherigen Hochschulkarriere involviert war.

Insgesamt eine sehr ernüchternde und negative Erfahrung, zumal man sich wie eine Nummer unter vielen vorkam und Dr. Oetker medienwirksam versucht andere Werte und Zielvorstellungen bei der Mitarbeiterrekrutierung zu vermitteln. Dies aber der Unternehmung in die Schuhe zu schieben wäre falsch, vielmehr sollte man über eine Restrukturierung des Personals im Auswahlprozess nachdenken.

Für mich wirkte das Gespräch so abschreckend, dass ich mich trotz Zusage für das zweite Gespräch gegen eine Fortführung des Prozesses entschieden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns leid, dass das mit Ihnen geführte Telefoninterview diesen Eindruck hinterlassen hat. Wir sind ganz besonders an einem persönlich geprägten Rekrutierungsprozess interessiert, deshalb trifft uns Ihr Feedback sehr.

Aus diesem Grund sind wir sehr an einem persönlichen Austausch zu diesem Thema interessiert und würden uns daher über einen Anruf unter den Ihnen bekannten Telefonnummern freuen.

Wir hoffen, dass es uns so gemeinsam gelingt, die Hintergründe des Gespräches und etwaige Missverständnisse zu klären.

Mit freundlichen Grüßen aus Bielefeld
Das Dr. Oetker Karriere-Team

Qualität ist das beste Rezept - im und um das Bewerbungsgespräch herum!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Internationaler Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei Dr. Oetker verlief sehr gut. Nach einem - anfänglich - etwas längerem Warten einer Antwort auf meine Bewerbung als internationaler Trainee verlief das erste Gespräch per Telefon. Dort wurden die üblichen Fragen zu Lebenslauf und der Person gestellt. Für mich war es ein sehr angenehmes Gespräch in dem ich auch meine eigenen Fragen stellen konnte. Das zweite und dritte Gespräch war in der Zentrale in Bielefeld. Insgesamt auch eine positive Erfahrung, hier wurden die Fragen aus dem ersten Gespräch vertieft und es wurde darauf geachtet, dass man sich als Bewerber auch selber ein Bild von Dr.Oetker und der Unternehmenskultur macht, um zu sehen, ob das Unternehmen zu einem passt (großes Lob hier, dass nicht nur darauf geachtet wird, ob der Bewerber passt, sondern auch umgekehrt!). Das dritte Gespräch ist mit dem zuständigen Geschäftsführer des Schwerpunktbereiches, in dem auch der Fokus auf dem Kennenlernen des Bewerbers (Lebenslauf/Person) und ob man zum Unternehmen passt, liegt. Zusätzlich zu diesem Gespräch hat man noch die Möglichkeit sich mit einem aktuellen Trainee beim Mittagessen auszutauschen, welches ich als sehr gut empfunden habe. Das Gespräch war locker und total offen.
Insgesamt war für mich diese Erfahrung toll und der "Funke" ist, gerade bei den persönlichen Gesprächen, übergesprungen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seelen-Strip als Vorstellungsgespräch

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war Dr.Oetker immer das Vorbild und Traum-Unternehmen - schon vor Beginn des Studiums. Jedoch hat das Interview mir einen anderen Einblick gegeben.

Mein Lebenslauf und meine Ausbildung war Nebensache. Es wurde in meiner Kindheit gegraben und Fragen über meine Beziehung zu meinen Eltern gestellt. Natürlich gibt es sicherlich auch ein psychologisches Bild, aber ich habe mich danach sehr "nackt" gefühlt. Personen, die ich nicht kenne und dann auch noch per Telefon, meine Kindheitserlebnisse zu erzählen. Das gehört nicht zu meinem Lebenslauf und Qualifikationen, um die es eigentlich gehen sollte bei einer Bewerbung. Dies ist sehr privat und kann zu einem späteren Zeitpunkt besprochen werden.
Zunächst einmal habe ich mich gefragt, was ist mit Bewerbern, die keine gute Kindheit hatten. Zum Anderen habe ich mich deutlich in eine komplett andere Richtung entwickelt und es geht um das Heute und Jetzt - Wer ich BIN! Ich bin wirklich sehr enttäuscht von dieser Vorgehensweise.
Zusätzlich waren die Telefon-Bedingungen eine Katastrophe - immer wieder ein Hall meiner eigenen Stimme, dass mich sehr irritiert hat.

Trotzdem möchte ich sagen, dass der Ablauf sehr schnell verlief und ich dies sehr gut fand. In diesem Punkt können andere Unternehmen viel dazu lernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern, dass das betreffende Telefongespräch diesen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Gern möchten wir Ihnen anbieten, sich persönlich mit uns zu diesem Thema auszutauschen, um etwaige Missverständnisse zu klären. Daher würden wir uns über Ihren Anruf unter der Ihnen vorliegenden Telefonnummer freuen. Freundliche Grüße aus Bielefeld. Daniela Müller

Ein sehr herzlicher und unterstützender Bewerbungsprozess - eine tolle Erfahrung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Global Export Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir leiten dieses gerne an unser Recruiting-Team weiter.
Viele Grüße, Vera aus dem People and Culture Team Germany

Großer Name - Große Erwartung - Groß geliefert Ein professioneller, wertschätzender und authentischer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr.August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Teamleiter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Ich leite diese gleich an meine Kolleg*innen aus dem Recruiting-Team weiter!
Viele Grüße aus dem People and Culture Team Germany, Vera Kemper

Professioneller Umgang, schnelle Reaktion, gute Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Oetker Nahrungsmittel Beteiligungs GmbH in Bielefeld als Commodity Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Vielen Dank für die tolle Bewertung und die Einblicke in unseren Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, dass Aspekte, die uns im Bewerbungsgespräch wichtig sind, z.B. eine angenehme Atmosphäre, Wertschätzung und eine gute Kommunikation während des Bewerbungsprozesses, auch so wahrgenommen wurden.
Im Falle einer Angebotsannahme wünschen wir einen guten Start bei uns!
Viele Grüße, Vera Kemper vom People and Culture Germany Team

Bewerbungsprozess für ein Praktikum bei Dr. oetker

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr.August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Ich wünsche dir ein tolles Praktikum bei uns!
Viele Grüße, Vera aus dem People and Culture Team Germany

Schneller, freundlicher und offener Austausch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr.August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Praktikant (m/w/d) Einkauf - Procurement Solutions beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen hier teilst und wünschen dir ein tolles Praktikum bei uns.
Liebe Grüße von Vera aus dem People and Culture Team Germany

Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung und den weiteren Bewerbungsprozess ebenfalls in diesem Tempo fortgeführt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Oetker in Bielefeld als Werkstudent project management beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess auf dieser Plattform geteilt hast. Wir wünschen dir viel Spaß bei uns!
Liebe Grüße von Vera aus dem People and Culture Team Germany

Reibungsloser Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Gerne leiten wir dieses auch an unserer Kolleg*innen im Recruiting weiter.
Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Spaß im Praktikum!
Viele Grüße, Vera aus dem People and Culture Team Germany

Wir setzen auf Transparenz

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