2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation - Fehlende Führungskompetenz - Erfolg mit der Brechstange
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, spannende Branche (Kosmetik)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, fehlender Teamspirit, Überlastung der Mitarbeiter/Burneouts, hohe Fluktuation (Know-How Verlust) Intransparenz, Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vollständige Erneuerung der Geschäftsführung; welche über einen fairen, kooperativen Führungsstil verfügt und eine Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden darstellt. Denn der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Führungsqualitäten der Vorgesetzten ab. Jedoch; solange die Zahlen stimmen oder einigermassen stimmen, wird seitens Management nichts hinterfragt. Die vielen Personalabgänge sollten vom Management längstens hinterfragt werden. Ein schlechter Führungsstil verursacht Stress und mindert die Produktivität der Mitarbeitenden. Respekt, Fairness, offene Kommunikation, Vertrauen sind wichtige Schlüsselfaktoren für eine positive Arbeitsatmosphäre, grössere Produktivität und nachhaltigem Erfolg. Wie bei einer Mitarbeiterqualifikation sollten auch Mitarbeitende ihre Vorgesetzten beurteilen können. (anonyme Vorgesetztenbeurteilung). Bei Personalabgängen sollten Austrittsgespräche zwischen der neutralen Personalabteilung und den austretenden Mitarbeitenden geführt werden (persönlich/Skpe/Telco).
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Verkaufsdruck, nur Zahlen zählen. Kontrolle, fehlendes Vertrauen und Missgunst sind für eine positive Arbeitsatmosphäre nicht förderlich.
Image
Gegen aussen einwandfrei. Das Produkt ist toll. Das Image aussen stimmt leider nicht mit der Realität (tatsächlichen Unternehmenskultur) überein.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort. Nur die Performance zählt.
Karriere/Weiterbildung
Bescheidene Fortbildungsmöglichkeiten, lediglich Standard-Schulungen (IT-Systeme und Produkteschulungen)
Gehalt/Sozialleistungen
Basislohn Standard, Provisionsanteil auf Erfolgsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie mit Mitarbeitenden in der Schweiz verfahren wird wirkt sehr befremdlich. Heute Top - Morgen Flop.
Kollegenzusammenhalt
Fehlt in der Schweiz gänzlich. Wichtig ist nur der eigene Erfolg. Man freut sich nicht über den Erfolg von anderen und nimmt dies als Motivation. Neid und Missgunst definieren die Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungsqualitäten und fehlende Sozialkompetenz. Ichbezogen und machtorientiert mit dem Ziel die Umgebung zu dominieren und noch mehr Geschäftserfolg mit der Brechstange zu realisieren. Keine Wertschätzung, Unehrlichkeit, kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden, stetiger Druck und Kontrolle, Einschüchterung und Drohungen anstatt Unterstützung bei Themen zur Prozessverbesserung und Erfolgssteigerung. Sozial- und Führungskompetenz sind nicht lernbar.
Arbeitsbedingungen
Tools zur Ausübung der Arbeit sind einwandfrei.
Kommunikation
Leider findet die Kommunikation hinter dem Rücken statt. Jeder spricht gegen Jeden leider schlecht, anstatt offen und direkt Themen anzusprechen. Mitarbeitende schwärzen Arbeitskollegen beim Vorgesetzten an. Mitarbeiter reden schlecht über den Vorgesetzten bei Arbeitskollegen. Der Vorgesetze äussert sich schlecht über seine Mitarbeiter bei den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wäre absolut spannend und verantwortungsvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes mittelständiges Unternehmen mit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes mittelständiges Unternehmen mit sehr familiären Strukturen. F&E sowie Produktionsanlagen sind noch im Haus vorhanden, was eine sehr individuelle Produktstrategie ermöglicht. Die Unternehmensgröße und die lokale Verbundenheit lässt jedoch teilweise Mängel in der Nachwuchsförderung, sowie interner Prozesse zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Babor Kosmetik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Babor Kosmetik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.